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的碰撞会更加激烈，人们的竞争意识、效益意识、民主法制意识将大大增强，同时也滋长了拜金主义、享乐主义、唯利是图等不正确思想意识和道德理念。社会环境、工作环境的复杂性

之间的竞争意识，调动大家的工作积极性，对于优秀的团队要进行及时的通报表彰。　　三,申请表是用于公司内部沟通的一张重要表格。之所以要特别地把这张表格列出来，

树立正确的营销创新观念，要有明确的市场意识或称市场营销观念，要有竞争意识；要培养营销思维，精通理论知识并运用这些知识去观察生活中的诸多

出现时，他就会感到紧张和压力，并下意识的产生竞争意识，拼命的提高工作效率。　　团队的运作：每月选取一周的时间，阶段性的进行二人

相应的管理机制落实效率意识，通过激励机制提高员工的竞争意识，实际体现在整个管理过程中，把各项发展举措在观念更新、改进作风的氛围中落到实处，生根

的推波助澜，此刻的职工思想比以往任何时期都要活跃、异动；职工的创新、竞争意识和主动参与性明显增强，致使思想政治工作范围更为广阔，任务更加繁重

循序渐进开展工作，通过有效的沟通配合，逐渐提升了客户赢利能力，客户市场竞争意识和自主经营意识得到提高，目前经营现状改善较明显。　　由于家中

正确认识当今社会的经济环境、就业环境以及竞争激烈程度，员工普遍缺乏行业间的竞争意识。　　二、进一步提高员工积极性、主动性、创造性的策略　　（一）以人为本

，进一步推进资源配置方式改革，牢固树立市场意识、竞争意识，不断完善创新机制和竞争激励机制，在重大专项、关键技术上求突破，在产品研发

和创新意识仍需加强，虽然部分员工有强烈的危机意识和紧迫感，但还有一小部分营销人员竞争意识不强、有害怕改革的惰性，在思想和能力上应对复杂形势挑战的准备还不够充分

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