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绩效考核总得分高低，由盐城市局下达晋级名额，按照1：2确定晋级候选人。岗位晋级由述职和测评两部分组成，述职由候选人员针对当年的工作计划完成情况、工作业绩

前了解情况，了解广大党员践行创先争优公开承诺履行情况、践行“两个至上”行业共同价值观、立足岗位争创“六个一流”工作业绩、争当优秀共产党员“五带头”情况等。　　二是实施点评，

专业知识、业务技术、组织管理、开拓创新、能力开发、发展潜力等方面。　　三是工作态度，主要指员工在工作中的出勤情况以及奉献精神。　　四是工作业绩，主要包括工作方法、服务意识

、工作业绩好、工作机制好。争做优秀送货员就是要模范履行工作职责，做到“四带头”：即带头争创佳绩、带头学习钻研、带头服务客户、带头遵纪守法。　　会上，市局

）对原漳县县局局长（主任）刘希珍同志的工作业绩，给予了充分肯定及高度评价，对新一届领导班子工作开展提出了更高的要求。会上

）的工作业绩，号召参会各部门以县局为榜样，全方位、多层次地向县局学习，以提升管理效能。图为会议现场。

管理，提高员工自律能力。以提高全员全方位执行力为目标，加强工作环节要求、工作过程督察、日常工作考核等工作，建立月度、季度工作执行、工作表现、工作业绩的综合管理督察考核台账

培育好、工作业绩好、客户反映好”五个好的要求，从学习氛围、团队建设、明示承诺、服务质量、工作作风等方面进行竞赛评比，争创队伍建设、文化建设、基层创优、基础管理、构建和谐五面

提升目标表》的完成情况作为考核工作业绩的重点，发现问题，及时反馈，激发员工对该项工作的积极性，逐级考核，层层落实。　　四是深入开展

，求发展”。会议指出，稳定来源于民心所向，归功于党员干部廉洁奉公，只要把廉政建设和工作业绩并重考核，才能确保企业持续、稳定发展。会议要求

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