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工作有感
它的价值,让它更有意义。 还记得领导们亲切关爱的话语,记得春节旺季时,领导们在分拣线上帮忙的身影,记得
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我工作漏洞时,领导们
烟草与控烟:光怪陆离的现象及其根源
人类发展进程中,屡见不鲜。但是,人类的良知、智慧和耐心,最终都能够得到延续和发展,社会最终得以
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到尊重人的框架中来运行。控制吸烟是人类社会的正确
企业推行安全生产标准化的“七个标准”
自查、互查等形式,检验自己是否达到标准要求;第三要养成良好习惯。对本单位(部门)员工的不良习惯进行摸底汇总,制定
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计划
近观的职业操守
,把这些不正确的谣言
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过来。 老烟斗:一边咱们要加大宣传,特别是对零售户的政策普及;另一边,我们还要让零售户把政策宣传到消费者
快乐员工是这样“炼”成的
以积极的心态接受来自内外部的意见乃至批评,同时具备自我
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和反省的能力,能够及时发现自己工作中的差距,跟随外部环境的变化而永远保持团队旺盛的战斗力。 对于
完善工会维权体制 维护职工合法权益
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并监督落实。真正通过推进法制建设,维护职工的合法权益,形成利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制,维护职工经济权益,构建和谐的劳动关系
杜绝体系运行“两张皮”
目标,应从以下几个方面开展宣贯工作: 一、树立正确认识,
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工作态度是前提。 “两张皮”现象是贯标与日常工作中最普遍也是最头疼的现象。在行业内部很多人员根本
加强廉政教育 筑牢专卖人员思想防线
稽查队伍是基层党风廉政建设工作的重点之一。 江泽民在中纪委七次全会上的讲话中指出:“无论是提高干部队伍素质,还是防范腐败问题、防止和
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用人的不正之风,都要
广西烟草:监管上水平 内管要先行
核查,有效查纠不规范经营行为,较好地解决了日常监管“管什么、怎么管”的问题,
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了“不敢管、不愿管”以及监管随意性大、针对性不强等问题。为了规范全区信息化监管
用文化助推企业不断向前发展
职工认真学习《中国烟草行业(商业企业)行为规范》、“搏·为”文化《员工行为规范》和宁夏烟草《“润夏”服务承诺》,从理论层面
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员工的行为意识,从专卖
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