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湖南省局贯彻全国重点烟区烟叶生产形势汇报会精神
,当前湖南烟叶生产正处于爬坡过坎的换档期,面临着烟叶市场需求减弱、烟农种烟积极性下降、区域间发展不平衡、现代烟草农业建设任重道远、科技引领发展程度不高、基层队伍
素质
能力
与
江西吉安市局多举措强化2016年烟叶基层队伍建设
强化2016年烟叶基层队伍建设意见,全面提升队伍职业
素质
和
能力
,努力打造一支高素质的烟叶基层队伍。 进一步引进烟叶专业人才。持续开展招录烟草、农学等相关专业的高等院校
河北省局“五个始终”总结“十二五”发展经验
一支较高综合
素质
能力
的干部职工队伍。 五是坚持以人为本,把行业发展和员工发展、收入调整有机结合,与利益相关者发展和履行社会责任有机结合,着力打造内外和谐
宁夏区局主要负责同志深入物流中心调研指导工作
;物流中心当前和今后一段时期要着力抓好五个方面工作:一是紧盯目标任务不放松,切实在内部管理水平和人员
素质
能力
上体现“全国先进、西部一流”。二是紧盯运行时间,
广西梧州市局六举措进一步加强企业教育培训工作
完善管理模式;注重发展内训师队伍,持续提升
素质
能力
。 为确保教育培训工作落到实处、取得实效,该局强调要重点做好以下六项工作:一是完善培训计划生成机制
甘肃兰州市局完成“终端建设大干100天”第一阶段工作
;增强营销人员专业
素质
能力
,帮助客户提升卷烟盈利,加强终端客户对经营情况的掌握,提升终端客户经营能力和竞争意识,树立现代终端形象。
北京烟草“十三五”投资重点为物流中心就地整体改造
加强投资项目相关人员的培训,提高项目计划、实施人员的
素质
和
能力
,确保各投资项目按规范的要求实施,达到预期的投资目的,取得预期的投资收益。 三是
江西永修县局开展安全生产标准化自评工作
,持续提高员工安全生产的
素质
和
能力
。
江西吉安市局“三个进一步”力促员工素质稳步提升
、考核及落实,做到令行禁止,以不断健全的制度体系促进员工执行力和工作效率的提高。 二是进一步抓好教育培训,全面提升员工队伍综合
素质
能力
。始终把“教育培训
甘肃嘉峪关市局扎实开展二季度绩效考评工作
,将责任落实到人,并注重员工
素质
、
能力
考核,确保绩效考评工作公平、公正,保证考评结果合理反映员工工作素质及工作效果。 二是落实重点工作
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