烟草在线—吸烟有害健康！

，重基层职工的倾向，没有很好的发挥考核应起的杠杆作用；二是在考核的内容上，考核细则无法覆盖工作执行、工作落实的各个环节，侧重于对经济指标的考核

：为什么别人都休息，你还跑出来工作？他跟我说，闲着也是闲着，况且现在单位发展越来越好，给基层职工提供了很好的平台

以上的烟站工作和生活条件还亟待改善。因此，要加快标准化站点建设进程，改善基层烟站员工的工作、生活环境，使基层职工舒心工作。同时要尊重员工的人格、权利、尊严与爱好

把零售客户利益放在心上、始终把基层职工利益放在心上，把关心爱护烟农、零售客户、基层员工成为自觉行为。对于有利于巩固和维护专卖制度的事要多做，对于影响与削弱专卖制度的事要坚决

、诚信烟农奖等。调动起烟农围着企业走的主动性和积极性，让包村职工的精力用到政策宣传发动、生产技术培训和对烟农的考核上来。基层职工工作起来也有章可循了。收购结束后，参照当年烟叶

优化！”以致对优化结构工作缺乏主动性和积极性。　　二是对优化等级结构心有余悸。近年来国家推行“双控”政策，烟叶收购形势基层职工心中没底，收购一下来

落实有关政策措施，调动基层职工积极性。”没有从业人员素质的提高，要想实现“卷烟上水平”发展目标，是件难以完成的事情，因为素质决定着完成任务的效果

;严重挫伤和影响了基层职工的工作激情，这就需要发挥职代会、工会实际作用，让更多的职工能参与

基层职工技能培训，努力提高干部职工整体素质。要把烟草企业精神、企业文化纳入教育培训范畴，注重团队精神的培养教育，增强团队精神理念和信仰。　　第五

资队伍，创新培训手段和方式。重视加强职工在职教育，重点抓好各级领导干部教育培训，全面开展基层职工技能培训，努力提高干部职工整体素质。　　四是

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