烟草在线—吸烟有害健康！

，对各岗位员工进行考核、排名，从而有效解决多年来不同岗位序列员工难以量化比对的难题。从部门业绩、个人绩效、作风纪律、创新贡献、双向测评五个维度，细化积分内容和标准

》，通过周点评、月考核、季评定、年汇总，把执法质量以量化积分的形式记入考评系统，形成上下协同、齐抓共管的局面。　　规范使用管理。明确执法记录仪的使用和管理

公司制定的4月份工作检查验收方案，从“三先”质量、烟叶移栽、面积核实、苗床管理、合同签订和烟站巡视整改等八个方面进行评估量化，对当前工作落实情况进行全面检查验收。

销售、品牌发展、生产布局、税利增长、原料保障等可量化指标，为公司各单位和部门进一步分解细化目标、落实工作措施、明确考核指标提供了有效依据。　　据悉，公司2019年度

育苗与移栽、大田管理与采收、烟叶烘烤与分级、烟叶收购与调拨等“五个阶段”进行，以乡镇为单位进行考核，以百分制进行量化打分，并进行优差排序、兑现奖惩

。　　为保证活动实效，新沂局还制定活动实施方案，规范了工作的标准和流程，并将目标任务进行量化，活动结束后组织检查，将检查结果纳入月度

年初烤烟叶入库工作专人跟踪管理。　　该县对于价值量化差率低、预警批次多、入库烟叶质量低的站点，要求明确专人负责跟踪管理。一是要求仓库保管员、验级员严格按照《原烟烟叶仓库工作标准化手册

效率要求。效率是动力，经济运行量化指标是关键，把握“先金圣、后总量、重进度”基调，坚持“专销结合，专卖先行”不动摇，全力完成

分析座谈会精神，并就本地卷烟市场形势进行了分析，提出了下一阶段专卖管理工作计划和建议。会后，及时下发了“两节”期间卷烟市场专项整治行动和量化考核方案。　　会议

处理简单，样品测定及分析效率高，重复性好、回收率高等优点，适用于样品的批量化分析。同期还有“一种隔菌透气试管帽”“一种固相萃取用支架装置”等专利获得授权。

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