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;而是脚踏实地地“通渠活水”。在真招实招推动下，全省系统干部职工干事创业热情充分释放，心无旁骛抓工作、一心一意谋发展成为生动写照。　　纵横交错　如鱼得水　　“纵

。推进村多方筹资搞规划，投入小，项目少，实施规划难度大，建设速度较慢。面上村经济发展、乡风文明、管理民主等原来一直在抓的工作，也有

。“一阵风”式地抓工作不仅与从严治党的本质要求背道而驰，而且有损于事业发展。各级党组织要树立打从严治党持久战的思想观念，形成一整套从严治党的清晰思路和具体措施，

部门配合抓的工作机制。　　同时，积极探索法律风险防控长效机制，尝试将法律风险防控与廉能风险防控结合起来，与人力资源岗位设置结合起来，形成上下

，工作的差距很大程度上是落实的差距。抓工作，重点就是抓落实。　　1、领导推动抓落实。落实的关键在领导，什么样的领导就有什么样的落实文化。这种文化的挖掘要成为工作

;要建立常态化的监督机制，及时纠正工作不实、推进不力等问题；要建立激励性的奖惩机制，对抓工作有思路、有措施、有成效的部门和个人进行有效奖励

，尚有党员干部认为“搞活动是空对空，抓工作才是实打实”，于是借口工作繁忙，参加活动蜻蜓点水；有的又是永远也不树敌的“老好人

完善了企业管理创新机制，企业员工才更有激情参与到企业管理创新中去。　　（三）管理创新工作缺乏新鲜力量支撑。一些管理者对工作常常仅凭老经验和土办法办事抓工作抓

是一些单位领导班子对反腐倡廉工作重视程度不够，没有牢固树立“做好工作是本职、做不好工作是失职、不抓工作是渎职”的理念。对理想信念和道德品行教育不系统、不深入，企业权力制衡的机制

;才嫩有效解决好广大干部员工出工不出力和管理不作为的问题，做到管理有人抓、工作有人干、责任有人认、问题有人领，执行走样的要责令整改，落实不力的要严肃问责

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