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;江西九江县局把“学习先行”作为部署落实各项工作的"头道工序"抓紧抓好。　　一是注重企业和员工协调发展，做好学习培训的率先示范。班子成员带头集中精力、时间参加学习

培训，坚持每周五集中学习培训制度，确保每人每年集中学习培训不低于60课时，并建立个人学习培训笔记和档案，将培训情况录入检查证管理档案，

;积极鼓励报考的同时，严格审核报名人员资质，对不符合条件、资料不齐全的报名人员予以退回，从起点上抓起，确保鉴定考试通过率。　　二是学习培训

岗位技能知识纳入今后主要学习培训内容。　　二是学习培训上的转变。原来大部分职工听到学习培训头脑发胀，经常出现“一人台上讲、多人台下聊、笔记做得少、课后就忘了”的现象。现如今课堂上一片肃静

工学矛盾，正确处理好工作和学习的关系，做到工作、学习两不误。　　在烟叶收购大忙季节，8月28日晚7点30分烟站组织全体干部职工召开华叶大成网络学习培训专题会

。　　　一是强化组织。召开专题会议，研究制定了“双能”竞赛实施方案，制定了学习培训计划，严格要求所有专卖人员发扬吃苦耐劳、艰苦风斗的精神，在思想

措施，加强站所人员学习培训，积极打造学习型基层服务站。　　　一是加强学习，营造氛围。该站以技能鉴定考试为契机，狠抓站所人员的学习培训工作

基层专卖管理所建设标准，重新修订目标管理制度、岗位责任制度、安全管理制度、驻点制度和学习培训制度等各项制度，完善各项工作流程，做到“三明确一清

）采取三项措施，积极备战此次技能鉴定考试。　　一是加强领导，提高认识。营销部结合工作实际，积极制定学习培训实施方案，统筹安排学习

走形式、应付了事的现象发生。建立健全学习培训制度，要求培训有签到、有记录、有评价、有考核，有总结，并将学习效果纳入绩效考核。　　三是丰富培训内容。根据各部门

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