烟草在线—吸烟有害健康！

成功化解矛盾，面对问题时就会感觉束手无策。面对竞争日趋激烈的市场，企业党员干部更需要不断解放思想，创新发展方式，为企业立于不败之地做出贡献。强化

;妥善处置，化解矛盾，防止群体性事件发生，维护正常的收购秩序，营造了良好安全环境，为圆满完成烟叶收购工作奠定了建设的基础。

职工不稳定情况的隐患排查，化解矛盾和处理不稳定因素，及时掌握离退休、退养职工的动态信息，切实做好政治思想工作；三是完善预案，快速

职能力、工作作风等方面的差距，不断补短板、强素质、提能力，有效提升综合素质、提高工作质量，并积极做好了迎接挑战、战胜困难、化解矛盾的思想准备和行动准备

的精神状态，从现在做起，从自己做起，从一点一滴做起，不断补短板、强素质、提能力，充分做好迎接挑战、战胜困难、化解矛盾的思想准备和行动

和要求，切实增强做好维稳和信访工作的主动性和实效性，深入排查化解矛盾纠纷，积极预防和妥善处置群体性事件，针对单位内部的不稳定因素，

休息日，深入各烟叶收购站，帮助解决收购中出现的困难和问题，及时化解矛盾，保证了收购工作有条不紊进行。　　二是宣传引导力度大。针对今年收购的特点

，确保烟叶收购稳定；要注重平时信息的搜集，发现倾向性问题及时向政府汇报沟通，及时化解矛盾；要强化服务，多做解释工作

;及时化解矛盾，不留隐患；二是内部审计在“严管理、促规范”中的关口作用有待进一步前移，切实做到事前介入、事中跟踪，事后监督，对苗头

，严格落实领导负责制，制订具体措施，积极主动化解矛盾，切实做好龙州县局（营销部）的信访稳定工作。　　

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