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要求，注重抓早抓小、防微杜渐。一是紧盯苗头问题，建立谈话机制。开展综合监督专项检查，在行政执法、履职尽责、信访举报等专项检查中发现和收集问题和线索

”中国近现代历史故事为原型的剧本，团员青年通过分饰不同角色，沉浸式感受革命历史的筚路蓝缕，体会当今盛世的来之不易。抓实提醒谈话，助力成长

弦、技能弦入手，帮助其加快融入集体、融入岗位、融入工作。谈心谈话拉紧“思政弦”。分层分级由专人对新进员工进行岗前再培训，将规章制度、岗位责任、工作任务、年度目标等关键要素

故事为原型的剧本，团员青年通过分饰不同角色，沉浸式感受革命历史的筚路蓝缕，体会当今盛世的来之不易。抓实提醒谈话，助力成长成才。四川攀枝花东区

创业激情。开展一系列专题调研。将专项整治工作与客户满意度提升工作相结合，开展与客户谈心谈话，在全区随机选取100名零售户进行谈心谈话，通过上门走访的形式

。落实谈话谈心制度。通过定期开展谈话谈心工作，深入了解和掌握青年员工的思想动态、工作情况和生活状况，加强沟通了解，帮助解决实际困难，在工作上

;增强党员职工的拒腐防变“免疫力”。组织一次“贴心谈话”。采取“面对面”的方式进行谈心谈话，结合各自岗位工作实际，畅谈感悟，树立“高压线”意识，

。一是紧盯苗头问题，建立谈话机制。开展综合监督专项检查，在行政执法、履职尽责、信访举报等专项检查中发现和收集问题和线索，及时谈话提醒，第一时间

“两个维护”。　　开展集体廉政谈话，强化党风廉政意识。组织党员干部开展集中廉政谈话，提高党员干部对党风廉政建设重要性的认识，进一步增强廉洁自律

提升基层党支部的向心力和凝聚力。　　一是广泛开展谈话谈心。与党员干部开展常态化交流谈心，对党员干部思想动态及时分析研判。与新到岗同志开展谈心谈话，实行凡动必谈

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