烟草在线—吸烟有害健康！

盘点各项工作有无规章制度支撑、规章制度是否跟得上行业要求、是否存在短板漏洞，对检查出的问题进行会诊，提出修订和改善方案。聚焦对标管理，抓好短板改进。坚持以问题

伸伸手必被捉。烟站要认真履行好党风廉政建设主体责任，健全规章制度，强化权力监督制约，持续涵养清风正气。乐秋烟叶收购站站长李德胜说道：“今天的宣讲

“守纪律、讲规矩”的意识，将规章制度入脑入心，做到按制度办事，廉洁自律，遵规守矩，坚守道德底线和法律底线。二是务实基础工作

;将规章制度、典型案例生动地传递到每一名员工，班子成员带头开展学习，带头组织讨论，带头查摆改进，发挥好领导干部带头表率作用，营造崇尚

确保专卖执法规范，切实为全县烟草产业高质量发展“保驾护航”。　　一是要求专卖执法人员依法行政，根据国家有关烟草专卖法律、法规、规章办理涉烟案件。二是在查处违法案件时

规章制度，对办事群众做到“耐心、细心、热情”，树立了良好的企业形象。　　办事透明公开，提升服务能力。通过在各政务服务大厅和办公大厅的办事公开栏，

，努力塑造天水烟草改革发展的新形象。　　“三不”倡议，即向不遵守规章制度破坏工作秩序的人“说不”，向破坏天水烟草工作成果的人“说不”，向破坏天水

，向人员要成本、向改革要成本、向项目要成本、向流程要成本、向信息化要成本、向创新要成本。以“严格规范”为发展生命线，结合实际情况，制定完善符合当前形势的规章

”专题讲座。全市系统30余人参加培训。　　何汝国就新形势下如何建立和谐高效劳动关系，从企业员工管理规章制度，和日常管理中体现人文关怀两方面进行讲述。进而完成两个转变

礼仪、企业文化宣贯、安全知识教育、质量体系知识培训、法律知识培训、人事管理规章及行为规范培训等。　　体验式拓展，建立高效团队。一周的团队建设训练，调整了员工心态

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