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、依法管理能力，提升管理执行能力和业务素质能力。　　二是以“梯队化”为主题，强化技能骨干队伍建设。对管理人员以及关键执法岗位人员等分层、分批、分模块开展“梯队化”培训

为期5天的培训。　　本次培训是落实集团党委统一部署，深入学习贯彻十九大精神的具体体现，集团人力资源部结合党的十九大精神、集团发展及中级管理人员面临的岗位素质能力要求

，及时查摆和解决苗头性问题，切实转变队伍作风，提升素质能力。　　会议号召全体干部职工始终不忘初心、牢记使命，带头严守“三十三条规定”。一要深化法治意识

素质和能力，大力营造自律互助小组“家”的氛围，提升客户的满意度和认同感。　　以齐心凝聚合力。开展机关人员挂点帮扶、为现代终端建设建功立业演讲比赛等活动，改进

，努力提升队伍素质能力。　　通知强调，要始终保持高压态势，加强对重点业态、重点客户的市场监管，严防非法卷烟冲击市场。要打好违法违规大户治理“攻坚战

;推动自觉遵守法律法规和“四不伤害”原则，营造“开安全车、做文明驾驶员”的良好氛围，促进员工素质能力的提升。

队伍建设，增强素质能力。设立党员模范先锋岗，加强业务技能培训，开展纪律作风整顿活动，不断提高营销队伍思想素质、业务能力和营销水平。

“充分认识加强优秀年轻干部选拔工作的重要性和紧迫性”、“解放思想，积极拓宽优秀年轻干部发现识别渠道”、“加强培养、改进方法途径，着力提高年轻干部素质能力”、“健全制度机制

，促进教学相长、学学相长；加强提升综合素质能力，严格遵守各项规章制度，充分展示了行业党员领导干部的良好形象。　　国家局党校副校长闫亚明作本学期

队伍素质能力　　制定新增专卖管理人员的标准、要求和程序，明确文化程度、状况、年龄层次等条件，通过大学生招聘和岗位轮换等方式，将一批年富力强、学法懂法、具有较高

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