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  • 三十年 三代人

    光荣,很荣耀。现在我们这一代烟草人,一开始工作,幸福指数提高了,每月2000多元的工资收入,吃不愁、穿不愁、用不愁,
  • 将心理疏导引入思政工作

    ,给网点员工一个家的感觉有利于提高员工工作生活幸福指数,使员工与工作环境相适应,提高员工的安全感和舒适感,减轻压力,提高工作效率   二是
  • GDP之“瘾”背后的控烟与反控烟博弈(图)

    ;其需求与人心情的快乐程度和幸福指数是成反比的:心情的快乐程度越高,对烟草的消费欲求就越低。反之,心情的快乐程度越低,对烟草的消费欲求就越
  • 当前烟草行业职工思想状况调查研究

    乐趣,最终达到心理平衡。   三是充分发挥“党建带三建”的作用。有针对性地为职工创造良好的工作环境和工作氛围,利用日常的一些送温暖、献爱心活动,提高职工的幸福
  • 烟草企业要实施柔性管理

    思想政治工作,关注员工心理,提高职工幸福指数。烟草企业领导和思想政治工作者要切实履行岗位职责和工作使命,带着感情把工作做好,要心系员工,换位
  • 一半海水 一半天堂

    ……听的我们一车人目瞪口呆,连连称赞!怪不得人民生活过的优哉游哉、不紧不慢、毫无压力,我想这里居民幸福指数一定很高呢!泰国虽然不是很发达的国家
  • 烟草市场监管海陆空

    什么东西想的坏一点,比事情真的发生了要好很多。   老烟斗:安全不是讲在口上,现在咱们都说要提高幸福指数,可连安全都不能保障,何来
  • 帮助零售户致富要尽全力

    烟草行业这么维护上下游合作伙伴利益的不多啊,现在作为一个烟草零售户,幸福指数太高了,卖烟零成本,利润至少10%。行业媒体报道,9月
  • 金叶舒卷绘宏图

    ;农民观念变了,素质高了,钱包鼓了,幸福指数不断走高……     州委书记肖旭明、州长杨天然多次评价:现代烟草农业建设已成为推动全州现代农业发展
  • 关注社会库存

    了烟草专卖制度,给行业的发展奠定了良好的基础。其次要感恩于党领导经济建设的思路越来越成熟。还要感恩于国家在复兴过程中基础设施的改善,以及环境的打造,为整个社会幸福