烟草在线—吸烟有害健康！

，把党建考核结果纳入对各单位的绩效考核和领导班子业绩考核，充分发挥正向激励作用。同时，严格落实四级考核评议制度，评出凝心聚力谋发展的动力，

措施，逐一解决存在矛盾和问题。　　二是出样板、扬优势。重点巩固提升综合业绩考核评价体系样板。打造卷烟市场管控体系样板，开创大专卖综合治理格局，实现数据专卖

;确保监督考核落实到位。修订完善烟叶生产目标任务挂钩考核实施办法，制定烟叶站工作业绩考核量化评分表，将考核进一步细化、量化、制度化，建好相关台账，

，加强外流案件核查，巩固规范经营成果。严格“六条禁令”处理规定，继续实施流出卷烟扣罚工资基金、规范专项奖、外流比重挂钩业绩考核等奖罚制度，严格考核奖惩

领导班子年度业绩考核方案以及“五层五维”专卖目标考核方案，加大考核权重，对真烟非法外流量排前3位且同比上升的市局班子进行约谈，对年度专卖目标考核排末位的市级局

;一要工程化实施。要把烟草绿色防控重大专项作为一项工程来抓。二要用活政策。要充分利用产前投入、农业补贴、计划分配、业绩考核等政策。三要统筹协调。滇川两省烟草商业要沟通交流，通力合作

生态区烟草绿色防控要做好五个方面工作：一要工程化实施。把烟草绿色防控重大专项作为一项重大工程来抓；二要用活政策。充分利用产前投入、农业补贴、计划分配、业绩考核等政策

要高度重视设备管理工作，将设备管理工作纳入部门业绩考核的重要组成部分，抓好落实，定期检查；三是要充分发挥设备的效率，加强设备管理

;突出业务驱动，实行工作质量和责任追溯，确保业绩考核落到实处，工作责任到岗到人。　　二是有效发挥考核指标的目标导向作用。在设定考核指标时，

，把考评结果纳入绩效业绩考核，与职工绩效奖惩挂钩，兑现相关奖惩，重点解决的是客户经理“做到什么效果”的问题。　　三是建立一套适用的培训机制。结合

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