烟草在线—吸烟有害健康！

。加大全体职工质量意识和能力的培养，特别是对机台操作人员要加强设备、工艺、质量培训，提高广大职工质量第一的意识，提高生产、管理技能，培养一支高素质

管理人员15人参加了市局组织2013年第一期专卖管理技能培训，组织专卖管理人员9人参加了省局组织的技能鉴定，通过高级1人，中级5人。　　总之，

，要持续改善对安全工作的关注态度；提高对现场指挥的策略、方式和能力；改善对安全经费的决策态度和对安全专职人员的用人态度；学习安全规程、知识、管理技能

创建活动为契机，以卷烟上水平为指导，努力提升客户服务中的综合能力，狠抓创优工作的落实。对近年来创建工作进行认真总结、分析解决存在的问题，从基础管理

组织员工开展了多期管理技能培训班、班组技能提升培训班、党员党性修养培训班；聘请老师为员工讲解企业文化、职场礼仪等相关知识；五是邀请专家对TnPM、6S现场管理、管理创新等方面

高、中层管理人员到省局管理人员培训班学习，09-11年分批送到长沙、常德卷烟厂跟班学习。每年开办站长培训班，组织全市各烟草站站长进行烟叶工作形势、管理技能、烟叶技术

、领导艺术、管理技能、执行管控、办公室政治、企业文化建设等方面展开论述，为中层提供了一套行之有效的修炼之道。通读本书之后，作为烟草企业的一名基层管理干部，通过

严格考核机制　　加强政工干部的工作作风建设和能力建设，采用“内培外训”和“走出去、请进来”的方法方式及举办了一次管理技能培训班，提高综合管理水平，同时管理重心

、江西省局（公司）和浙江、云南中烟工业公司第四批竞赛结束。　　老烟斗：随着营销、专卖管理技能竞赛的相继举办，加上烟叶分级、烟机修理，

，缺乏系统考虑，加上管理技能和管理知识的欠缺等的原因，往往忽视制度本身的引导作用。有的制度操作性不强，导致工作中一些规定无法按制度要求

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