烟草在线—吸烟有害健康！

100%、烟叶生产、收购工作、痕迹化管理等作为内部监管工作人员的考核内容，确保卷烟销售规范有序。

统筹兼顾，痕迹管理。各部门在具体培训工作中要加强协调，科学安排，做到日常工作和培训工作两不误、两促进。教育培训工作要实行痕迹化管理。　　三是注重效果

”问题，通过有效的途径和载体进行公开，切实保障职工的四项权利。同时，要落实痕迹化管理措施，建立完善的台账资料，有效保证了办事公开

”精细化管理和“四大体系”建设；五是扎实做好各项基础性工作，强化痕迹化管理；六是进一步加强许可证管理，确保基础信息的真实性、完整性；七是

各个基层一线服务部、落实到各个市场经理、客户经理个人，实行制度化、标准化、信息化、痕迹化的管理，确保“卷烟上水平”取得实效。　　四是“精准”考评。制定内容科学、程序严密

操作规程和技术要领。　　四、健全相关制度，落实痕迹化管理。制定出台烟叶育苗操作技术方案和管理考核办法，达到技术操作上项项有标准、管理措施上环环有记载、责任落实上层层有协议

，并将排查及整改过程实施痕迹化管理，将安全隐患消灭在萌芽状态。　　严格车辆管理制度。配送车辆使用必须严格执行管理规定，认真执行机动车辆检修、保养制度，

。　　四是痕迹化管理，整理内管资料。依据工作流程对内管工作所涉及的各项内容分类建立文件盒，目前内管部门已建立了20多种内管文件盒和工作底稿，资料的完整性

，相应的农事操作也都记录在案，这样精细化、痕迹化的管理过程有效的落实了标准化的育苗技术方案，保证了培育出的烟苗苗齐苗壮。　　五是公开化。加强苗床管理，

。　　井烟厂领导就“两项工作”开展情况向调研组作了汇报。调研组对井烟“两项工作”的制度建设、工作方案、工作流程的痕迹化管理档案进行了查阅，并与该厂领导和相关部门就“两项工作”开展的一些具体

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