烟草在线—吸烟有害健康！

能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。　　实现班组建设工作重心转移。从注重检查班组风貌、班组记录是否齐全、生产现场是否整洁，物品摆放是否整齐等项目，逐步转向着眼于班组

先进、岗位争优秀、个人当模范、向建党90周年献礼”这一主题，坚持以群众满意为一切工作的出发点和落脚点，深入贯彻落实科学发展观，积极开展“创先争优”活动

开展效能提升、岗位建功等系列主题实践活动推向高潮。　　三是紧密结合当前正在进行的烟叶收购工作，以增加烟农增收、企业增效为出发点和落脚点，强化质量管理，强化

中队创建评价标准，将人员素质提高作为创建工作的出发点和落脚点，了解要求，吃透标准，明确重点，常态工作持之以恒，内容标准

客户赢利作为终端建设的出发点和落脚点，采取措施充分保障零售客户利益，实现共同发展。把握关注点：将维护零售客户的正当权益作为工作的着眼点，努力构建

提升其工作的针对性、实用性、有效性。　　二是注重培训效果。将“课堂案例”与“实战模拟”相结合，以营销工作中的市场调查、品牌培育、经营指导、市场预测为落脚点，围绕“市场与我

强化市场监管、依法行政及队伍建设工作为重点，以加强管理机制体系建设为保障，着力推进专卖队伍从“管理型”向“服务型”转变。坚持把服务发展作为专卖管理工作的根本出发点和落脚点

预防职务犯罪的思想道德防线。　　突出落脚点，强化行风回头看。开展行风评议“回头看”，广泛征求群众对烟草经营、管理、服务等工作的意见和建议，增强干部职工服务发展

、难点问题作为行风建设的落脚点。　　三是构建“家庭助廉网”。在签订《家庭助廉责任书》的基础上，邀请干部员工家属共同探讨加强党风廉政建设和反腐败工作的新思路，对烟草干部

中率先实现人均8条的工作重心，明确机关服务全局的工作思路，狠抓机关软服务提升，积极倡导以工作实绩来衡量机关综合效率。　　三是以服务发展为落脚点，

烟业智汇