烟草在线—吸烟有害健康！

占用，难以聘请到专业教练，我们只能在体育馆旁边的露天篮球场，由队友“赵大爹”担任临时教练。“赵大爹”是分公司一位老职工，他身材魁梧，

的，归结起来主要有以下三个方面：　　　（一）烟草企业职工来源渠道不畅。由于体制和编制，一些老职工年龄偏大、学历偏低，发展受限

;保持昂扬的斗志、积极向上的工作热情和激情，善于和老职工、烟农和零售客户沟通交流，提高自身素质；持之以恒，保持年轻的心和积极向上的心

、现状　　行业经过二十多年来的发展，老职工比较多，保障困难职工生活的任务较为突出，针对这一情况，行业各级单位采取了多种措施。一是加强组织领导

，大家都叫他陈师傅。　　陈师傅是工作几十年的老职工，经过多年的历练，在岗位上的他工作起来就活像一本教科书，机台前熟练而准确的操作，

、规范化的轨道。面对青年职工缺乏实际操作技能、老职工缺乏理论知识的情况，开展新老职工“结对帮扶、共同提高”活动，通过优势互补，使职工理论知识和实际操作技能得到迅速

必须从一些让人感到悲伤的话题说起。先说说离大家都比较近的事情吧。大家都知道，我们单位的退休老职工彭恩成和徐开科同志先后离开了我们。我见到过在生命最后一段时间的他们，都饱受

培养、吸引和用好人三个方面加强管理和衔接，进一步创新人才工作机制。要在烟草企业建设好决策层人才、经营管理人才、思想政治工作者、科技创新人才、高技能人才队伍。二是对经验丰富的老干部、老职工

足以证明，无论烟草行业的那一个环节，新春都有新气象，新春谋新篇开新局，将全年的希望寄托在春天里。　　我作为一名在烟草行业工作了近30年的老职工

的薄弱环节。因此，烟草企业要想法设法解决培训经费问题，让生产工人、管理人员、经营者都有机会参加培训，让阅历较浅的年轻员工和资深老职工都有机会接受培训。当今世界

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