-
为加强市场调研工作，了解和掌握卷烟零售市场基本情况，根据广西区局、崇左市局（公司）工作要求，近日，龙州县烟草开展了2016年二季度市场调研活动。
-
近期，广西龙州县烟草积极开展雪茄烟文化传播工作，组织开展好零售户雪茄烟品牌培育培训，深挖雪茄烟消费市场，进一步推动雪茄烟品牌在龙州市场的持续健康发展。
-
2016年5月25日，在广西龙州县人民政府的牵头组织下，包括龙州县烟草专卖局在内的41个单位在宣传文化中心广场开展第四届政务公开宣传活动。
-
为贯彻落实广西崇左市局（公司）2015年全市烟草专卖局长营销部长座谈会要求，进一步推进精准营销和精细管理，夯实市场基础，提升服务水平，提高市场控制能力。近日，广西崇左市公司龙州营销部召开专题推进会，认真落实《广西壮族自治区烟草公司崇左市公司关于加强总量协商供货与品牌上柜宽度的通知》的通知精神。
-
12月22日，广西龙州县烟草专卖局与县公安经侦大队召开了卷烟打假联席会议，龙州县公安局、县烟草专卖员相关人员出席了本次会议。
-
烟草在线龙州消息 广西龙州县局在党的群众路线活动中采取自查、互查、明查暗访、开门查等多种方式，大力开展执法防止出错、防止拖延、防止腐败、防微杜渐活动，全面整改烟草专卖执法工作中出现的突出问题。
一是防止出错。针对“不作为、怕作为、乱作为”等问题，重点查找执法行为是否规范，防错纠错机制是否健全；受理立案环节是否存在该立案不立案、不该立案乱立案的情况；是否存在因调查取证不到位、证据不确凿、法律适用不准确导致案件认定出现错误的情况；涉案物品的保存、处置是否合法规范；执法程序是否严格、办案场所是否规范、安全措施是否到位；法律文书的制作、审核、签发是否规范等。
二是防止拖延。针对“卡脖子、中梗阻、踢皮球”等问题，重点查找执法行为是否严格，延长期限的申请事由是否恰当、审批是否规范；执法办案是否存在久拖不决、超时限办案&#
-
“国家利益至上、消费者利益至上”是烟草行业的共同价值观，维护国家利益、维护消费者利益是烟草行业的行为准则和宗旨。6月24日上午，自治区烟草专卖局党组成员、纪检组长叶青峰携相关处室的负责人做客了《阳光在线》节目直播室，就老百姓关心的烟草办证、卷烟零售、烟叶种植及烟草专卖管理和服务工作，接受群众的咨询和投诉，解答相关疑难问题。
图为《阳光在线》节目正在播出
图为专卖人员正在观看《阳光在线》节目
6月25日上午9时，龙州县局组织全体专卖人员一起观看了《阳光在线》节目。在节目中老百姓提出的问题是当前社会对烟草行业最关心的热点、焦点问题，涉及到百姓的切身利益。区局有关领导在节目中一一解答了老百姓提出的问题，体现了对热点、焦点问题的正确见解和睿智，该县局全体专卖人员重点进行学习。
-
烟草在线龙州消息 为做细做实营销基础工作，突出抓好重点品牌培育，引导零售客户上柜，促进“货源与销量”两平衡，近日，广西龙州县局多措并举加强重点卷烟规格上柜培育工作。
一是提高思想认识。品牌上柜展示是实现宣传和销售的基础，客户经理高度重视卷烟品牌上柜工作，转变依赖畅销品牌、紧俏品牌来提升销量的观念，进一步提高零售客户的品牌上柜宽度。
二是加强市场分析。以月度购进度指标为分析重点，做好新上柜户、重购户的分析，本着“持续关注，逐月提升”的原则，既要抓好原有户的动销重购，又要抓新户上柜，扩大品牌覆盖面。
三是强化基础工作。客户经理加强对零售客户的走访指导工作，加强对上柜宽度低客户的走访频率，切实提升客户服务质量。
四是完善相关制度。为调动零售客户培育品牌
-
烟草在线龙州消息 广西龙州县局内管派驻组紧抓党的群众路线教育实践活动这个有利契机，严格按照制定的学习计划认真开展学习，同时，把党的群众路线教育实践活动融入到日常监管工作中，切实履行“岗位在市场”，把监管力量最大化地摆到市场上。
一是严格按照制定的学习计划完成学习任务。根据党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的有关要求，除集中学习外，充分利用业余时间自学党群教育材料，以充足的学习时间确保按质按量完成学习任务，并结合内管监管实践工作中经常遇到的问题进行集中讨论交流，提高内管监管人员的实际操作能力。
二是统筹安排开展内管实地核查工作。通过抽取一定比例零售户进行实地走访，掌握零售户“价、量、存”情况，从侧面了解卷烟经营部门及相关人员规范经营情况。根据了解到的情况，初步提出下一步监管目标、工作重点和拟采
-
烟草在线龙州消息 为使2014年的绩效考核更加符合工作实际，2014年3月18日上午，广西龙州县局召开专题会议讨论崇左市烟草专卖局（公司）2014年绩效考核办法。
副部长朱瑜主持会议并就崇左市局（公司）2014年绩效考核办法、指标等工作提出了针对性的意见和建议。庞春林部长就崇左市局（公司）2014年绩效考核办法提出意见和建议，要求与会人员要认真学习市局（公司）2014年绩效考核办法，在确定本部门的各项考核指标时，要科学合理、统筹全局，解决好部门之间的不平衡问题，要把目标责任考核软指标和硬指标有机结合起来，进一步细化、量化各项考核办法，推动考核工作更加科学合理。
与会人员也就市局（公司）2014年绩效考核办法提
