烟草在线—吸烟有害健康！

“三强化”。一是强化学习培训。厂党委紧密结合学习型党组织建设，利用党委中心组理论学习、“三会一课”和三级职工培训等形式，建立完善学习培训考核机制，保证人

、注重细节、强化培训考核，扎实推进专卖内管工作再上一个台阶。同时，他还讲解了川渝公司即将推行专卖内管信息平台建设的工作思路、主要内容、工作要求等，着重对支撑

、法律法规、科学文化、专业技能等方面开展培训活动，建立起了培训、考核、使用一体化的员工培训管理制度，充分调动了员工学习的积极性和主动性，大力营造全员学习

技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平；收购过程中，坚持每日集中对标，分部位反复平衡眼光，做到“一日一分析，

;积极推广集中预检，加大责任考核，提高预检到位率，提高等级纯度。四是加强烤烟标准培训。收购前，做好分级技术培训、考核和持证上岗工作，

。　　二是加强烤烟标准培训。收购前，做好分级技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平；全县分部位反复统一眼光，确保坚持国标，

上报至领导小组，由领导小组讨论进行考核。　　四是加强烤烟标准培训。收购前，做好分级技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平；收购过程中

技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平；收购过程中，坚持每日集中对标，分部位反复平衡眼光，做到“一日一分析，

加大对预检员的培训和考核力度，充分发挥预检员的作用。二是要严把质量关，每个烟叶收购点每天要开展两次平衡眼光工作，并对该天收购烟叶进行认真分析和平

的培训、考核、管理工作；参照烟草系统现有的专业技术人员聘用管理办法，对专职烘烤人员进行聘请使用，提高工资待遇，激发工作激情；二是

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