烟草在线—吸烟有害健康！

优于预期目标，预计实现税利11亿元，公司高质量发展成效初显。　　打造协同创新平台 　　“打包工段的装箱密度合格率不稳定，我们得想办法改善一下……”近日

“奋斗者”厚植创新沃土，针对性开展培训学习、技能比武和对标交流，以劳模创新工作室为创新平台，持续提升职工业务技能和专业水平，根据现有设备的现状和特点

创新、会创新的人才队伍，让创新成为发展的动力。　　抓好创新平台，激活自主创新动力。推动创新创效、科技项目、QC项目、小改小进项目等项目实体的立项开展，推动

。　　同时，会议通报了科技创新工作下一步安排。一是搭建创新平台，实现人人可创新；二是项目制管理，实现人人可作为；三是积分制管理

，营造企业内部“比、学、赶、超”的良好氛围。同时为员工搭建创新平台，出台激励措施，激励员工立足岗位不断创新，以创新来提高工作质量和效益，切实

动快以增强竞争力；要构建“无边界、外延型、开放式”的创新平台，形成充满活力的科技管理和运行机制，建设忠诚企业、结构合理、素质优良的创新人才队伍，

带头、引领、聚力的综合服务能力；强化人才梯队建设，有效利用各级创新平台、重大科研项目、各类技能竞赛活动等抓手，让不同层次人才脱颖而出。　　会上，

带头、引领、聚力的综合服务能力；强化人才梯队建设，有效利用各级创新平台、重大科研项目、各类技能竞赛活动等抓手，让不同层次人才脱颖而出。　　会上，

;公司要找准主攻方向，持续推进科技创新工作，要把握主要问题，有序开展质量改进活动，做好总体规划，不断加强创新平台建设。同时

视觉系统，充分利用网络、办公现场、办公环境等进行系统性的精益视觉形象构建，培育精益文化。　　三是着力打造精益管理平台。统一组织实施创新工作室、创新协会等职工创新平台建设

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