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  • 四川省局效能办深入达州烟草调研指导机关效能建设

      烟草在线达州消息  4月12至13日,四川省局效能办调研组对达州烟草机关效能建设进行了深入细致的检查指导。   调研组认真查阅了达州烟草效能建设相关资料,听取了工作情况汇报,围绕效能建设授权管理、制度对接、督导考评、困难疑惑、延伸拓展、创新提升等方面的问题进行了广泛座谈调研。调研组认为达州烟草机关效能建设工作实、标准高、成效好、推进快,效能建设宣传发动到位、组织领导到位、工作措施到位、支撑保障到位、体系文件修订落实到位,对达州烟草机关效能建设给予了高度评价和充分肯定。调研组要求达州烟草要进一步增强抓好此项工作的信心和决心,认真查找薄弱环节,着力探索创新,持续改进完善,做到认识再提高,责任再加强,体系再完善,基础再夯实,推进再深入,以良好的效能建设成效,推动达州烟草实现更好更快发
  • 四川达州市局深挖潜能再次优化物流配送线路

      烟草在线达州消息  为进一步优化资源配置,降低物流配送成本,提高物流配送效率,日前,四川达州烟草在多次论证和调研的基础上,正式实施了全市38个送货组的物流配送线路优化方案。   此次物流配送线路的再次优化,主要呈现四个显著特点。一是目标明确。达州烟草将对标引入物流管理各环节,对比先进找差距,提出了在原有40个送货组的基础上,再次整合2个送货组的工作目标。二是准备充分。达州烟草营销、物流、信息等部门紧密配合,本着“前期工作要细、应急措施要全、解决问题要快”的原则,多次组织开展实地调研、反复论证和精心策划,周密制定计划,形成了较为完善的线路优化方案。三是严格实施。4月1日,新的物流配送线路正式运行。达州烟草加强对车辆、人员、服务等数据的收集和分析,查找薄弱环节,完善工
  • 四川达州:多措并举扎实推进QC小组创新活动

      烟草在线达州消息  为提高企业管理创新水平,四川达州市局多措并举,从夯实活动基础、丰富活动内容、创新活动方式等方面入手,扎实推进全市行业QC小组创新活动。   一是认真总结成效。年初,市局对2010年度顺利结题的22个QC课题进行认真总结,评选和奖励优秀课题,充分总结成效,查找薄弱环节,为后期活动开展提供了宝贵经验。   二是完善管理机制。完善QC活动管理办法,使活动选题、过程控制、数据分析、成果评选和推广应用等关键环节得到有效管理,确保QC活动有序开展。   三是突出实际应用。加强选题指导,发挥课题“小、新、实”的特点,突出运用,突出创新,突出解决企业生产经营中面临的实际问题,确保QC活动开展质量。   四是加强学习培训。针对性开展形式多样的QC知识专题培训,增
  • 四川达州市局强化三种意识推动办公室工作

      烟草在线达州消息  近日,四川省达州市局召开全市烟草系统办公室工作会议,会议强调全市行业办公室系统要强化责任、精品、争先三种意识,推动办公室工作再上台阶。   一要强化责任意识,时刻忠于职守。要牢记肩负的责任和使命,始终保持强烈的紧迫感和责任感,全力以赴做好各项工作。二要强化精品意识,打造服务品牌,将“一字一句讲求精细,大事小事严谨第一”的办公室工作理念落实到实际工作之中,努力把办公室打造成为全市行业的“第一窗口”。三要强化争先意识,勇于领头率先。深入开展创优争先活动,力争办公室主管专项工作跻身市级部门或全省烟草系统先进行列。
  • 四川达州市局三措推动财务审计工作上水平

      烟草在线达州消息  四川达州市局以三项举措为抓手,把握工作方向,明确工作目标,强化工作落实,扎实推动达州烟草财务审计工作上水平。   一是认真传达会议精神。在全省财务审计资金工作会议结束后,达州市局(公司)分层次召开副科级以上干部和财务审计人员工作会议,全面传达省局(公司)会议精神,认真领会龚局长“五个坚持”、“五个更加”的讲话内涵,进一步统一了思想,理清了思路。   二是科学规划明确目标。市局(公司)扎实开展工作调研,认真评估和分析,制定“十二五”财务审计发展规划,提出全面上水平工作思路和争先创优工作目标,从预算管理、费用管控、审计监督、队伍建设等七个方面确立了具体目标和工作举措,为达州烟草“235”发展战
  • 甘肃临洮县局以执法评议加强依法行政工作

      烟草在线临洮消息  为进一步强化行政执法责任,规范行政执法行为,提高行政执法水平,全面推进权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法责任体制和机制建设。近日,甘肃临洮县局以专卖执法评议工作为契机,进一步加强依法行政工作。    一是严格行政执法人员管理。   按照国家烟草专卖局“严格考试,合格发证,持证上岗,佩徽执法”的要求,严格禁止无行政执法资格的人员履行行政执法职责。加强执法人员思想、作风建设及法律业务培训,强化对行政执法人员的管理和监督。    二是规范行政执法程序。   根据内部执法机构、执法岗位和人员配置,将执法职权分解到具体机构和具体岗位,并向社会公开。建立健全行政许可信息公开制度,对行政许可事项、依据、条件、程序、期限及需提交的材料和申请书示范文本等,向社会公开ÿ
  • 甘肃临洮营销部突出重点学贯“135”工作法

      烟草在线临洮消息  近日,甘肃临洮县局(营销部)根据市局(公司)《“135”工作法抽查情况通报》,结合当前县局(营销部)工作重、难点,组织全体干部职工召开专题会议。会上,“两员”认真总结分析了“135”工作法运行中出现的问题及原因,针对出现问题及原因,县局(营销部)积极提出强化措施,有效提升135工作法运行质量。    一是要深化学习,强化培训,每周固定时间开展集中培训,通过制作课件,组织视频理论学习,让客户经理逐个讲课,加强交流,为进一步运用“135”工作法打好基础。    二是熟练掌握“135”工作法的内容和操作步骤,确保应用过程中不出现因内容不全、操作步骤遗漏等
  • 优化布局 强农惠农 青岛召开烟叶工作座谈会

      烟草在线据《青岛日报》报道  12月30日上午,山东青岛市召开烟叶工作座谈会,总结2010年烟叶生产工作情况,分析当前烟叶生产面临的新形势,安排部署2011年工作任务。   副市长张元福在会上要求,青岛市烟叶产区的各级政府要加大组织领导力度,优化调整布局,积极推进科技兴烟;烟草部门要积极争取行业补贴政策,加大强农惠农力度,实施烟叶生产生态村富民工程,发展现代烟草农业,认真做好烟叶生产收购服务,同时及时提供产业信息,提高科学预测水平,努力促进农民增收和新农村建设。
  • 放猪难

      烟草在线专稿  天放亮,挑起竹子编制的篓筐进入“放猪”岗位,是儿时每天重复的一项农事。   “放猪”也称“跟猪”,即随其后看着不让乱跑,
  • 如果工资有段位,那烟草的薪资算是王者吗?

    人数51.6万人,在岗职工年平均工资为18.67万元。这简直是妥妥地打脸!如此看来,烟草的工资也没外界传得那么夸张,甚至和毕业的高校应届生的起薪