烟草在线—吸烟有害健康！

、鼓励人才的管理理念。例如，近年来生产车间设定副主任工程师岗位，为青年维修技术人员走上领导岗位提供了晋升通道。　　其次，设立青年职工职业发展的多重目标。在

重新设定优化商业库存和存销比标准，以增强宏观调控的针对性和有效性，有效避免市场的大起大落、忽高忽低等不稳定状态、不均衡状况和不健康态势，努力保持卷烟市场均衡销售

考核人员岗位工资的级别设定过低，有的甚至比被考核人员的工资级别还要低，这样的人员安排和工资设置对于督导考核人员的工作的开展将起到负面作用，也无法激励督导考评人员

;违章必究，先讲后做。　　突出能力建设，如何提高领导能力或管理能力是能力建设的关键，集中体现企业的指导思想，设定有一定挑战性的目标

的三级评估机制，统一设定市场净化率、客户盈利水平、零售点合理布局等14项量化指标，采取科学抽样方法，形成管理和评估间、评估层级间相互制约的三层评估体系

;对照江苏中烟工业有限责任公司在江苏中烟网站设定的工程建设、物资采购、宣传促销、劳保用品采购、生产经营情况、重大事项决策、员工招聘辞退、干部选拔任免、职工新酬等17个应公开栏目及时公示。2013年淮阴

%，将减少高收入国家4%的烟草消费，或者贫穷国家8%的烟草消费。　　苏格兰的目标是2034年达到无烟。爱尔兰、新西兰和芬兰也设定了将吸烟率减少到人口比例5%以下的期限

，扎实有效的原则，实行一事一公开，加大公开力度，畅通网络公开渠道，对照江苏中烟工业有限责任公司在江苏中烟网站设定的工程建设、物资采购、宣传

，在2013年4月启动的客户总量评定管理工作中，设定店面形象、卷烟陈列等打分项和分数线，识别终端价值，明确终端定位，为有序推进终端建设

理想的，也没有那个男人是不渴望成功的，从穷山沟走出来的打工仔屈东风做了店老板后，给自己设定了一条座右铭：每一件事，自己去做就当事业去做

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