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  • 湖南常德市烟草专卖局:同心助残烟草“温度”拓宽爱心“维度

    5月15日是第32次“全国助残日”,主题是“促进残疾人就业,保障残疾人权益”。在“全国助残日”到来之际,湖南省常德市烟草专卖局(公司)主动履行社会责任、践行国企担当,联合市残疾人联合会组织开展入户走访慰问、完善便民设施、开展助残捐赠等形式多样的公益活动,助力全社会营造扶残助残的良好氛围。
  • 四川攀枝花仁和区局多维度抓实烤烟面积核查工作

    为做到面积可信、产量可靠,确保烤烟合同签实、物资供实、烟株栽实、品种真实。近日,四川省攀枝花市仁和区局(分公司)内管组牵头,抽调财务科、烟叶科、客服科相关人员组成核查小组,对全区14840亩烤烟面积进行了抽查核实。
  • 四川攀枝花市局“六个维度”实现专卖工作新突破

    2014年,在四川省烟草专卖局和攀枝花市委、市政府的正确领导下,在全市各级公安、检察院、法院等部门的大力支持下,攀枝花市烟草专卖局上下齐心,真抓实干,烟草专卖工作实现新突破。
  • 四川攀枝花市局“三个维度”开展劳动关系管理培训

      烟草在线攀枝花消息  近日,四川攀枝花市局(公司)针对行业劳动关系管理工作开展相关法律法规培训。培训邀请到市劳动争议仲裁委员会专家作为主讲,此次培训主要有三大特点:   一是具有针对性。本次培训以“当前用工管理的挑战”为主题,重点强化了两方面的内容。一方面从劳动合同的订立、变更、解除和终止过程中的操作程序、风险点、违法后果、规避方法进行了重点讲解;另一方面针对面对即将到来的烟叶收购季节,围绕2014年施行的《劳务派遣暂行规定》的新要求逐项进行了解读。   二是具有实用性。此次培训对象包括市、县两级行业单位涉及劳动关系管理的管理人员及经办人员,主讲老师针对岗位工作中出现的实际困难作了分析和解答;培训还列举丰富的案例,对国有企业如何在人事关系管理中更好地执行法律法律和践行社会责任作了具体指导。   三是具有实施性。通过对公司劳动关系管理
  • 上海卷烟厂从“四个维度”积极创建“精益十佳”

      烟草在线上海消息  2014年以来,上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂根据国家局“精益十佳”活动部署,紧紧围绕“中华”品牌“百万千亿”升级版的发展要求,以“一流卷烟工厂”为追求目标,全面推进“精益制造”体系建设。   一是积极推进具有工厂特色的“精益制造”体系建设。围绕“精益生产、精益质量、精益成本、精益基础、精益文化、精益队伍”分主题推进,深化对工厂“精益屋”,即“精益制造”体系框架中17项精益管理工具的实践与运用,将精益方法的实践成效体现在产品质量和生产现场上,将精益管理理念内化于QEOM管理体系中,进而推动工厂“六大能力”的全面提高。   二是稳步提升具有精益特色的创建指标水平。结合“精益制造”体系建设,梳理整合与精益管理相关的目标指标,不断丰富优化创建指标体系,同时以指标提升为导向,大力开展与行业
  • 《中国(深圳)电子烟产业发展白皮书》发布

    产业发展历史、产业规模、产业价值、深圳优势四大维度剖析电子烟产业发展的生命力,推出《中国(深圳)电子烟产业发展白皮书》(以下简称《白皮书》)。据统计,全球90%以上的电子烟产能来自深圳
  • 云南师宗县烟草构建卷烟大数据精准营销体系工作目标提振零售客户经营信心

    云南师宗县烟草专卖局(分公司)以数汇智、以智赋能,构建卷烟大数据精准营销体系工作目标,不断拓展客户数据采集维度、提升数据管理质量、强化数字应用
  • 浙江湖州: “青”力打造“数智团队”

    为助推企业“数字化转型”,浙江省湖州市烟草专卖局以“数智青年团队”培养为主题,聚焦“数字反哺”,从三个维度开启“X+Y”工作模式,
  • 李华:灵感向“新”,他通过“找茬”节省设备维修时长

    在云南中烟加快培育新质生产力,推进高质量发展向“新”突围的过程中,不同“维度”的人才,在技术创新的舞台上献智献策,也在智能制造的发展中相辅相成
  • 郎剑:求知向“新”,他以首创精神解锁创新研发

    在云南中烟加快培育新质生产力,推进高质量发展向“新”突围的过程中,不同“维度”的人才,在技术创新的舞台上献智献策,也在智能制造的发展中相辅相成