烟草在线—吸烟有害健康！

行业内外各类专业技术考试，加强对新进员工、年龄偏大、知识结构较低员工的指导培训，提高技能鉴定通过率，实现员工理论和实操上水平。　　四是强化考核，突出

，鼓励他们到自己感兴趣的岗位去学习；要求部门新进员工先到各条生产线学习。通过“一人多技、一岗多能”人才培养，提高了整个团队的快速响应能力，打造出一支灵活应变

，安徽中烟多年来在国家局新进员工的入职培训方面做了大量探索，积极贯彻落实国家局人才引进和培养方面的措施、举措，为国家局人才培养作出了积极贡献。

，实现省产烟、金圣烟“突破性”增长。　　三是精心组织，工作衔接到位。抽调机关工作人员和部分新进员工协助分拣、送货工作，按照新老结合的原则合理安排新老员工

培训。积极参加中卫市保密法律知识、定密管理培训班，进一步增强涉密人员保密意识，提升做好保密工作的能力水平。组织新进员工签订保密承诺书，进一步规范保密行为。

，尤其是新进员工的学习培训。六是加强创新，梳理现有的制度、措施进行完善及发扬；七是加强自检制度的落实及工艺纪律考核，提高过程控制的精细化程度。八是大力弘扬

方面，他们挑选一流的技师和优秀员工到制丝、卷包机台，安排优秀新进员工进行手工包装。同时，整条生产线除了每班操作工、维修工进行详细点检外，技术员

开展情况，和当地村干部、村民深入交谈。他要求扶贫工作队的同志，要把精准扶贫和公司队伍建设、企业文化建设结合起来，让公司的干部员工尤其是青年员工、新进员工也来走

提出了三点希望：一是要搞好传帮带，尽快让新进员工适应岗位需要；二是要注重细节，各项资料要严密谨慎，符合逻辑；三是要精益

能力，特别是对新进员工适应工作环境，尽快转换角色奠定了基础，进一步激发了工作热情和积极性。

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