烟草在线—吸烟有害健康！

，但历史更是由人们所创造和改写的，当时代翻开新的一页，任何人都不愿重复历史的悲伤。创造当代企业的辉煌，需要有当代企业精神。　　　　创新企业文化、创新当代

;技术标准代表行星的运行轨道即为产品质量提供体系保障，资金、人才、文化等创新机制为体系提供强有力的运转动力。　　　　　　　　“星系模式”鼓励加强集成创新和协同创新，系统

;以自主创新为灵魂，结合当代营销理念来构建“金圣”品牌的核心价值观。同时，在品牌文化创新上，将“金圣”卷烟融入了更多体现品牌文化价值的元素。如：

、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员大胆创新、支持科技人员实现创新的有利条件。让知识创新、技术创新、制度创新、管理创新、文化创新

的行为表现、解决对企业文化的困惑，或在实践中通过对企业生产经营管理现象的重新解读，推动企业文化的创新，变革、修订、完善正式的企业文化心理契约文本内容

建设的企业愿景、企业精神、经营服务等方面理念内容，同时更要制定推进企业文化建设的具体措施和考核机制。中国烟草总公司姜成康讲过“文化创新是提升管理水平的重要途径，是行业持续健康发展

那个时代。作为中国传统文化的代表人物，孔子为“和文化”的创新发展做出了重大的贡献，孔子所创立的儒家学说正是基于以“和文化”为核心，“和文化”，是

建设中，不仅思维观念要“新”，文化建设的格式也要“新”。任何的企业文化建设工具，都只是技术性的支撑，企业文化的创新，便是要融会贯通地运用

创新精神、实干精神、超越精神、奉献精神的员工队伍，要以企业文化创新为载体推动管理创新，推动烟草事业不断地向前发展。　　5、“文化建设上水平、创一流”是江苏烟草商业可持续

集团发展的不竭动力。要以制度创新保障和推动观念创新、科技创新、营销创新、管理创新、文化创新，着力突破集团发展中存在的结构性矛盾、制约性瓶颈，努力促进集团转型发展

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