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。　　　突出重点，把握精益管理的关键领域。由于精益管理所涉及的是企业管理的各个方面，因此，在推进精益管理中，必须实施重点突破。推进精益人力资源管理

内容为核心规范员工行为。加强职工培训养才气，引进以“五位一体”管理体系为代表的人力资源管理体系，形成“以责定岗，以岗管人”的人力资源管理新模式。丰富员工生活显

的职业生涯规划设计。畅通成长发展通道，打破身份界限，形成个人能力、业绩与收入、晋升相匹配的有效激励机制，理顺用工分配关系。逐步实现由传统人事管理向现代人力资源管理

据说话的，包括产品研发、原材料采购、库存管理、消费群体挖掘、质量控制、计划、人力资源管理、绩效考核等方方面面。只要通过大数据和调研相互印证，都能提高决策的正确概率，

范围内实现品牌管理、市场管理、产品研发、供应链管理、渠道管理和人力资源管理等资源的全球组织配置。　　为了加速国际市场重组，云南中烟打出了一系列组合拳。　　变以往单一价位、单一

条标准”和“三严三实”要求，选拔培养有业绩、敢担当、抓勤政、重廉政、讲责任的干部队伍。狠抓人力资源管理，持续改进机关作风，机关干部要积极进取，

“自主运行、单独核算、成本责任、精益管理”运行模式，在推进物流非法人实体化运作工作中做好组织架构调整、人力资源管理相对自主、财务管理相对自主、物流业务相对自主、实现单独核算和将物流非法

“挖”，即挖掘。充分挖掘目前运行的甘肃省烟草专卖与营销信息管理系统、甘肃省烟草内部专卖管理监管系统和自动化办公系统中许可证管理、零售户管理、案件管理、客户关系管理、分销管理、人力资源管理

高素质、高水平、高效能的卷烟营销精英团队。　　当前，在卷烟营销人力资源管理上，不断增长的零售客户数量与一线营销人员缺员的矛盾比较突出，简单的以增加一线营销人员

的成本取得最大的管理效益。　　六是加强以人为本的人力资源管理，形成“事业留人、待遇留人、感情留人”的良好氛围，激励员工为顾客提供优质服务。　　七是进一步加强安全管理

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