烟草在线—吸烟有害健康！

人才队伍建设。通过专项培训、委外培训、内部交流等方式，有效提高人员的综合素质。五是要建立用户反馈问题快速响应机制，提高用户满意度。

专项培训制度，加强机动工、多面手业务技能培养，促进员工查找自己身边的质量风险隐患、质量控制盲点；坚持查改结合，多方式提升现场管理规范

，江西省宜春市公司全面开展客户净化信息采集工作。　　一是广泛深入培训。市局成立“客户净化信息采集”专项培训小组，分成5组，针对国家局小程序8个复核项、7个

，持续深入推进零售客户自律互助小组建设工作。　　一是完善配套机制，开展专项培训。结合实际工作，制定自律互助小组建设、运行、管理、奖惩和盈利提升等系列制度

，切实有效维护好烟农利益，确保烟叶生产各项工作扎实有序开展。开展种植合同签订规范专项培训，各基层站站长、核算员、烤烟科技员培训面要达100%，统一

的补助政策及时宣传到村到户；二是狠抓培训指导。调集农艺专家和烘烤专家巡回指导，开展专项培训，全面提高种植、烘烤水平。三是调整规划布局。将推广品种尽量安排在基础设施

解客户次月真实的卷烟需求，与客户商定月度货源并签订供应协议。　　第四加强培训，提高技能。围绕数据分析预测、掌握商定技巧、提高业务能力等方面进行专项培训和学习，

，加强客户培训。对不同的零售户粉批次进行专项培训，从政策、品牌、经营三方面入手，量身打造零售客户经营指导计划，增强零售客户经营意识，提升客户

、举办专项培训、利用各种媒介等方式，广泛宣传贯彻落实行业“三个保障机制”和公司采购管理办法等文件精神，全员规范管理意识得到了提高。　　二是明确要求，落实责任

梳理出一些软包、硬包香烟真假烟识别的共性问题。　　通过此次专项培训活动，高安市局专卖人员认识到了以往鉴别真假烟的一些习惯性误区，对真假烟鉴别有了进一步的了解和认识。培训会上

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