烟草在线—吸烟有害健康！

自上而下层层分解湛江卷烟厂以产品为中心向外拓展分解指标，针对工厂年度十大重点目标，由工艺质量科牵头抓总，制丝车间、卷接包车间主体实施，生产、设备

;，《制丝车间党支部以“结”带“帮”切实推进“三问三解”活动落实》（2012年第6期），《创新思路全面提升职工思想文化教育水平》（2013年第

！”　　“不要担心，维修工黄师傅会协助你的。”制丝车间唐荣刚班长拍着新入职员工小何的肩膀说道。　　紧要关头显担当，伴随着车间发热人员增加，在确保

支部和制丝车间党支部用好联建共建机制，积极打造多维课堂，组织开展面向车间操作工的“手指口述讲工艺质量”现场培训。前期，两支部多次召开会议共同探讨培训重点、培训

青年员工敢担当、勇担当的使命意识。制丝车间党总支副书记李文焜说：“未来的人才一定是政治能力强、思想觉悟高，专业能力硬的综合型人才。在软实力方面，我们非常注意用

；参观烟事文化馆，了解“红塔山”品牌故事、企业文化精神。走进玉溪卷烟厂复烤一车间翡翠工坊和精品制丝车间，嘉宾们对生产设备、原材料、生产工艺及流程等进行了详细

出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，充分体现了国家战略层面对人才的重视。陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂制丝车间电气技术主管、高级技师、高级工程师、汉中市劳动模范

;”该厂制丝车间党支部书记曾以群在支委会上向支委讨论党建项目立项工作。每年初，赣州卷烟厂各党支部书记都会带上一份项目申报表，参加厂党委组织的党建工作季度例会，

，我和老杨曾合作过搞宣传。比如，《挑战自我的技术员——汉中烟厂制丝车间电气工吴镌峰记》文是我写的，图是老杨拍的，登在《陕西中烟报》（

、游戏互动、场景模拟等方式，启发班组长深入思考企业需要什么样的班组长、建设什么样的班组、怎样去建设班组。图为学员分享学习心得体会制丝车间副班长刘少波谈起此次培训，由衷感言

烟业智汇