烟草在线—吸烟有害健康！

实际问题的能力和水平。　　培训由分公司内部催化师组织开展，针对卷烟销售工作中遇到的难题，采取“行动五步法”的方式收集问题、找出问题、分析问题、解决问题。培训中

工作方案》（以下简称《方案》）。　　《方案》指出，专题组织生活会和民主评议党员工作是查摆问题、分析问题的重要载体，是教育实践活动的关键步骤，

营销指导，立足市场，善于发现问题、分析问题、解决问题。树立信心，不被困难吓倒；抓住重点，向四五类烟要销量；规范经营

人才队伍建设，提高全员自主学习意识和实践能力，继续组织落实年度培训计划，加强手把手、一对一的指导，重点提高企管人员培训指导能力和内审员发现问题

化管理水平的提高，顺应现代物流发展的需要。　　二是运用精益化管理工具，认真梳理问题、分析问题、解决问题。通过精益化活动的开展，在卷烟进出库上精益求精

轻描淡写、避重就轻、避实就虚，是否存在以班子问题代替个人问题、共性问题代替个性问题、工作问题代替“四风”问题等现象的存在。　　三是查摆问题和分析原因是否深刻透彻、班子问题和个人问题

具体。坚持问题分析“三层论”原则，要列表现、剖原因、制措施。分析问题不许空话点一点，要实实在在地列出实际表现，从案例出发谈问题、解问题。破开表象找原因

，提高专卖队伍发现问题、分析问题、解决问题的能力。　　

。　　四是重点整改落实，完善长效机制。加强问题的分析与解决，对当前存在利益冲突员工调整岗位或辞去职务，对其他利益冲突行为，深入研究制定解决方案

;赢得人民群众信任和拥护，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。通过对当前社会背景下的一些“四风”问题分析，明确指出其根源在于部分党员干部理想信念动摇

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