烟草在线—吸烟有害健康！

人才选聘，鼓励员工终身学习，促进各领域各条线优秀人才竞相涌现。2023年，湖南中烟新增1人享受国务院政府特殊津贴、1人当选首批行业高技能带头人、4人获评行业技术能手

验，经过一路摸爬滚打，成长为一名专业技术过硬的业务能手，并被上级聘为烘烤师。加上在基层的时间，他扎根烘烤服务工作一线21年，始终践行“提高

人才培养，人才结构不断优化。2023年，全州累计培养省局（公司）青年科技托举人才4人，全省物流技术能手2人，专卖技能竞赛获奖3人

印发通知，确定49名同志为首批“烟草行业青年科技托举人才”；2月27日，授予96名同志“烟草行业技术能手”称号；8月14日，认定

上决定了青年员工的积极程度，在现有的考核机制下，建议进一步加大对员工的激励政策，工作中注重对青年员工技术和能力的培养，对业绩突出的技术能手、业务

、QC攻关等群众性创新活动，通过老带新、“技术能手+新手”的模式，引导班组老员工总结经验、带动青年员工实现突破。同时，将精益课题与个人、班组绩效挂钩

从种到收的所有环节，他都已经烂熟于心，成了全站小有名气的种植能手和铁杆烟农，特别是在烟叶调制环节，他几乎很少在这方面栽过跟斗。连续几年

表彰大会，乡镇领导班子、各村组干部、种烟能手悉数到场。会上，雷鸣般掌声不断响起，人人脸上都洋溢着喜悦，该镇党委书记高声宣读着表彰文件，

;通过创新激励赋予勇于创新、善于创新的队员一定荣誉，增强其对创新的价值感和成就感。激励可以采取通报表扬、物质奖励等方式进行。对表现优异的个人给予一定的荣誉表扬。如：创新能手

永和村的农民邵晓亮介绍道。拥有“创新达人”称号的邵晓亮是一名农业机械改良能手，由他主导改良的土肥混合装置实现了一台机器顶替8个人工的纪录，邵晓亮本着减工降本增效的目的

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