烟草在线—吸烟有害健康！

副处级干部参加了此次竞聘，最终有4人通过层层选拔脱颖而出。本次竞聘是集团公司成立以来，第一次针对正处级岗位组织的竞争性选拔，竞争性选拔将成为集团干部选拔任用

，提升法规员能力。　　一是要明确岗位职责，解决好“干什么”的问题，建立法规人员的选拔任用机制，通过在专卖队伍内开展竞争上岗、民主推荐、资格考试等多种竞争

　　烟草在线鄂州消息　　为进一步深化人事制度改革，优化干部队伍配置，建立和不断完善严格规范、富有效率、充满活力的干部选拔任用机制，湖北鄂州市局（

　　烟草在线评论　　近日，江苏省姜堰市局对中层干部晋升提拔实施“阳光工程”，让广大职工参与管理、参与监督、参与表决，提升了干部选拔任用的公信度。这是该局自

，加强对领导干部廉洁自律、办事公开、民主管理工作、干部选拔任用、专卖行政执法、党纪国法行规执行情况和行业决策部署落实情况的监督。　　三是以创新为动力，提升反腐倡廉的科学化水平

;四项工作同部署、同落实、同考核，将考核结果作为中层及以上管理干部工作实绩的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

在干部选拔任用、资产管理、工程项目、物资采购、宣传促销等重点领域强化制度建设。三是重执行。推进反腐倡廉建设关键是重执行、堵漏洞、抓落实，领导干部要作好表率，高度重视“两项

目标全面实现。　　五是加强干部考核与选拔任用工作。要把公开选拔、竞争上岗和任命制、聘任制等方法和形式有机结合起来，加大竞争上岗力度，大胆启用年轻优秀干部、优化干部结构

情况，促进领导干部廉洁从政和廉政风险防控，为干部考核、推荐、评先评优、培养管理、选拔任用等提供重要参考依据。“建立健全个人廉政档案，是做实做细监督职责的基础性工作

、组织考评、党委研究等规范程序，对所有中层干部岗位实施竞争上岗，择优任用。这次干部人事制度改革在坚持正确的选人用人导向，认真贯彻落实行业和公司干部选拔任用有关

烟业智汇