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索尼5P绩效管理体系对烟草企业的借鉴意义
团队精神的整体企业氛围转变为全员360度全方位负责的有责任感团队。 一要将“绩”和“效”有机结合。不能过分强调量化管理,重“绩”不重“效”,追求短期
私利
,而要
坚决治理基层员工吃拿卡要行为
教育,贯输正确的世界观、人生观、价值观和权力观,充分认识手中权力是组织赋予的,是用来为人民群众服务的,而不能用来谋
私利
。要加强法纪观念教育
建立基于快乐管理的安全管理模式
;处理问题做到公正公平,不滥用职权贪图
私利
;在绩效考核方面对员工能一视同仁,不凭个人好恶随意加减绩效考评分数;能够有效指导和激励员工职业发展
如何进一步提高卷烟打假高压态势
;巧妇难为无米之炊,只有提供有效的保障才能使工作落到实处。 另外,内部人员之间的配合也尤为重要,组织协调好内部人员的关系。不要因为
私利
而整天勾心斗角、互相拆台
加强党风廉政建设 促进行业健康发展
和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财,谋取
私利
的工具,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。作为新时期的烟草人,要做到宗旨意识不动摇
行业各单位落实中央规定 加强节日期间廉洁自律
)对全系统卷烟营销人员提出“七个不准”的规范性意见,健全对营销人员从业行为约束机制,进一步规范工商往来,坚决杜绝利用卷烟销售市场资源谋取
私利
烟叶收购廉政建设要有“四常四练”
的”“只能为公为民办事”绝不是个人捞取好处的资本和寻租谋取
私利
的工具。沙县烟草为进一步完善风险防控的问责机制,先后下发了《2013年度监督工作方案》、《廉政风险防控体系建设考核办法
做好卷烟货源宏观调控
不同时期的货源尤其是紧俏货源供应与分配政策、原则、标准、数量与对象进行公开,接受行业员工、广大客户的有效监督,严防供应与分配不公、个别人利用货源谋取个人
私利
等问题发生
用“七个始终”规范卷烟经营
、体外循环等违规经营行为发生,切实解决个别单位、个别人利用卷烟市场资源谋取个人
私利
问题,自觉维持好正常的卷烟经营秩序。 七要始终严查违规行为。要紧紧围绕“六个严禁一个严控
做好新时期党风廉政建设
开展排他性促销活动;严禁委托咨询公司、策划公司、广告公司搞宣传促销活动,坚决遏制腐败行为滋生蔓延;严禁和坚决查处利用卷烟销售市场资源做交易、谋取
私利
的违纪
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