烟草在线—吸烟有害健康！

、工作业绩、群众评价等四个方面进行评判，经各支部大会民主表决，最终把符合条件、成绩突出的党组织和踏实工作、默默奉献的优秀党员、党务工作者评选出来。　　通过开展“七•一”评先

考试、队列训练一小时、长跑1000米，每季度开展一次真假烟识别比赛，以管理军事化促进工作业绩效能化。

评价指标不仅包括工作业绩、决策能力及学习能力等基本指标外，还要求述职干部对照“四风”方面存在的22种现象进行自我剖析检查，并就“过去四年怎么看，未来三年怎么干

和主动性，确保党的群众路线教育实践活动取得实效，以务实的工作作风、优异的工作业绩，回报组织、回报社会，以实际行动为南昌烟草发展做出应有的贡献。　

员工的监督评议。　　会上，全体管理员工联系各自工作实际就年两年来的履职表现和廉洁从业情况从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面进行了实事求是汇报，在客观地反映工作业绩的同时

，以更加优异的工作业绩回报社会。

，用心服务零售客户，工作业绩名列前茅。　2013年，被江西省烟草专卖局（公司）评为全省烟草系统品牌培育能手。

场督查主要以营销路线为主，每月至少督查每位客户经理5户经营户，如工作业绩排名后三的将翻倍检查。督查过程中除了解一线人员市场走访等工作情况外，还需了解卷烟零售户

开展了对2013年度聘任的专业技术、技能人才的年度考核工作。　　此次考核，全面考察了受聘人员的工作业绩、项目执行进展及效果、技能创新能力等内容。通过考核，进一步激励了受聘

出新举措，强化企业内训师的管理。　　多年以来，楚雄卷烟厂持续抓好企业内训师队伍建设工作。2013年，针对企业58名内训师组织开展了集中培训、PPT制作竞赛和工作业绩

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