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（分公司）领导班子对照检查材料，安排部署了谈心交心活动工作，力求为开好高质量的专题民主生活会做进一步准备。　　　会议指出，做好查摆问题

“最后一公里”的问题。三是督导全面深入开展谈心交心。看是否普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，形成统一共识。四是督导审查剖析材料。查是否写清

思想道德防线。细化清单明责，谈心谈话促廉，常敲“警示钟”。细化党风廉政谈心谈话任务责任清单，理顺谈心谈话的权责边界，凝心聚力形成风清气正、崇廉尚实

制度管人，用制度办事。　　二是民主和谐共进。充分利用交流谈心手段，加强沟通，主要负责人带头组织班子成员之间、班子成员与分管部门之间、领导干部与群众职工代表

是严格查摆问题，深入“谈心交心”。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧密联系工作实际和思想实际，认真查找在“四风”方面存在的不足，

，详细查看了市局（公司）查摆问题、谈心交心活动的开展情况，认真审阅了领导班子及班子成员个人对照检查材料和拟批评的事项，并提

，为召开专题民主生活会做好了充分的准备工作。　　会议专题讨论方案中写明主要负责同志是否重视、征求意见是否到位、突出问题是否找准、谈心谈话是否深入、对照检查材料是否深刻、准备工作是否充分以及

。　　　第四督导组对市局（公司）领导班子成员谈心谈话、对照检查及教育实践活动专题民主生活会相关材料进行了审核把关，充分肯定了临沂市局（公司

。三是把好谈心关。市局一把手要与班子成员、部门主要负责人、县（区）局主要负责人谈心，班子成员要与分管部门科级以上谈心，班子成员之间要互相谈。四是

;广西中烟柳州卷烟厂卷包车间紧扣“为民、务实、清廉”的主题，做好“联动、谈心、建制、保障、反馈”“五个动作”，让广大职工群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮

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