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江西中烟赣南厂以“职工满意”为名凝聚发展正能量
,坚持不断开拓人才成长渠道,以“实打实”的精神为职工成长成才提供更为宽广的舞台。 注重典型示范教育,以榜样引领成长。在推进
职工
素质
提升的过程中
红塔召开第十五届工会会员代表大会第一次会议(图)
活动创造新业绩;建立职工爱心帮困工作长效机制,困难职工帮扶工作取得新进展;开展以职工为本的企业文化职工文化建设活动,
职工
素质
工作取得新提升
如何提高宣传工作效果
。报道不好的事件要找到根源、根子,对行业的发展、
职工
素质
的提高能起到警示和教育作用。所以,要适当揭露、披露反面的东西。关键是要拿捏好分寸,把握好时机,
红云红河乌兰浩特厂:栉风沐雨30载励精图治铸辉煌(图)
队伍建设,干部
职工
素质
全面提升;三是坚持狠抓基础管理,各项工作更加规范;四是坚持卷烟市场拓展,品牌培育效果明显;五是坚持进行技术创新
久哥和他的粉丝
的一种集体追求,进而提升行业干部
职工
素质
,推进“卷烟上水平”。 作为一名驾驶员,他驾驶的车在单位“点击率”最高;作为一名文学爱好者
全员读书 同享阅读快乐
”、“征文演讲比赛”、“知识竞赛”等活动,真正让读书活动起到提升
职工
素质
、推动工作的效果。 2008年组织员工读《细节决决定成败》一书,汶川地震发生第二天,
集团召开乌兰浩特卷烟厂干部大会新厂长王保佳、党委书记胡霈就职(图)
建设,不断提高思想政治素质,为做好各项工作提供坚实的思想保障。四要进一步加强学习。事业发展需要加强学习,岗位变化也需要加强学习,干部
职工
的
素质
教育培训为“卷烟上水平”提供支持
需求。 随着“532”、“461”品牌规划落实,对广大干部
职工
素质
提出更高要求,这就需要加强多种培训,不断提高理论素养与业务能力,为“卷烟上水
厚植文化软实力 构筑发展硬支撑
;党组书记、局长、总经理杨树说。 建阵地 树形象 ——围绕“看得见、听得到”,把“五阵地一支部”打造成发展成果展示名片、党性教育阵地名片和干部
职工
素质
展示名片,
新形势下烟草企业构建学习文化的思考
构建学习文化成效的关键,是看广大干部
职工
的
素质
能力有没有提升,作风有没有转变,作用发挥有没有新的提高。 一是要提升学习引导能力。要借助内网论坛平台
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