烟草在线—吸烟有害健康！

源”活动奖励办法》《合理化建议小改小革奖励办法》等，进一步激发全员参与节能减排的积极性，使设备跑冒滴漏等浪费资源现象无处遁形。　　千人行动随查随改，全员

钦腾说。　　一是创新推广积分激励制度。原有的科技创新奖励办法更加倾向于成果性奖励，研究人员获得奖励的途径主要是通过课题评奖奖励，为鼓励员工参与的积极性，

了奖励办法，即严格依照省市局颁布的相关奖励办法落实到事、落实到人；另一方面将工作与机制紧密结合，扩宽辐射面，按市局的要求将烟草行政执法工作与社区

。结合实际，制定《联合监管费用管理及奖励办法》，明确联合监管中的费用支出规定，给予正常开支的费用予以保证。每年召开一次表彰奖励会议，对在监管中工作突出

、奖励办法等进行专题研究，并在方案拟定环节面向职工群众、零售户公开征求意见建议，听取群众意见，汲取群众智慧，最终形成主题鲜明、目标明确、内容丰富

，健全创新工作配套政策，构建创新平台和“揭榜挂帅”机制。修订创新工作奖励办法，在OA下发武冈市烟草专卖局（分公司）创新工作奖励实施方案

创新工作的实施意见，修订科技创新奖励办法，设立科技进步奖、专利奖，对项目验收、成果推广和优秀QC小组进行相应奖励，建章立制，全方位

的激励措施或奖励办法能有效提高烟叶从业人员的创新积极性，真正让激励措施发挥效应，有效壮大烟叶科技创新人才队伍。在健全创新人才培养考核激励机制方面，以“激励先进

部门通讯队伍建设，制定并完善了支部发稿奖励办法，加大宣传工作力度，树立部门和公司良好形象。2020年，质检支部对内、对外共发稿39篇次

登记，建立健全了《涉烟案件信息获取台账》，为卷烟打假破网工作提供了强有力的信息支撑。制定下发并认真贯彻执行《联合执法经费开支管理办法》、《涉烟案件信息奖励办法》、《联合

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