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延、化解矛盾不积压，将作风建设常态化向基层延伸。截止当前，开展专项工作督查7次、勤政廉政提醒谈话3人次，集体廉政谈话1场108人次，逐级廉政谈话165

、　化解矛盾的能力；以“互动讲授、案例交流”锻炼了专卖管理人员宣传培训能力；以“强化依法办事、尊崇法治、敬畏法律”促进了专卖管理人员自律自觉；以“强化法治观念

和长期规划250余个；为群众办好事、实事5376件；化解矛盾纠纷1900余起；协调项目822个，涉及资金3.18亿元。其中，省局

。　　要进一步增强大局意识，既要发挥职能部门主体作用，更要切实发挥其它部门支持协调作用，形成工作合力，主动解决问题、协调和化解矛盾

，帮助他们解决实际问题，对职工关心的热点问题，各部门要做好宣传教育引导工作，化解矛盾、扎实有效地做好信访工作。

。　　五是加强综合治理，确保安全稳定。一要加强管理教育，及时化解员工不良情绪，确保员工思想稳定；二要加强矛盾排查，及时化解矛盾

;注重防火、防盗，加强对电气线路、监控设施、消防器材以及食堂等重点部位的检查；加强不稳定因素排查调处，及时疏导和化解矛盾纠纷，确保企业健康发展

；深入开展法律“大讲堂”活动，努力形成办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的良好氛围；认真组织生产

充分肯定了该厂近年来综治信访工作，尤其是在人员分流期间，做到平稳顺利，及时就地化解矛盾，有效维护了企业的和谐稳定，切实做到信访工作三个

防范意识，全面做好防火、防盗、隐患排查、化解矛盾等基础工作，防止各类安全事故的发生。　　四是突出抓好节前作风建设。以基层党组织建设为突破口，充分发挥党员

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