烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线盐城消息　　为贯彻落实“以人为本，人才强企”战略，进一步拓宽选人用人通道，深化用工分配制度改革，导入现代人

　　烟草在线沾益消息　　云南沾益县烟草专卖局（分公司）为深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，进一步发挥广大干部职工的积极性和创造性

”的真正含义，进一步铸牢了石烟人认真履责、勇挑重担的责任意识。　　四是建立了员工职业生涯发展档案。结合员工的工作学习经历为每个员工定做了职业生涯发展计划，结合劳动用工分配制度改革

，全力打造一流的卷烟制造基地，在企业管理、技术创新、用工分配制度改革、信息化管理、企业文化建设等方面取得了显著成绩，保持了企业持续、平稳、健康发展。上下一心、干事创业

更具人性化，是昆明市局（公司）进一步深化劳动用工收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系的有效举措。

置于广大员工的监督之下。这是射阳烟草深化用工分配制度改革、实施“人才强企”战略迈出的重要一步。

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂为进一步深化用工分配制度改革，建立健全人才队伍建设竞争激励机制，激发专业技术人员积极性和创造性，营造人才脱颖而出

人才、发现人才、造就人才的有力手段，2011年认真组织开展好全市系统卷烟商品营销员、烟草专卖管理员、烟叶分级工等岗位工种的技能竞赛和练兵活动。　　四是结合人事用工分配制度改革

相关负责人及工作人员到会指导，全体中层以上干部、部分职工代表共计60人参加了会议。　　会上，井冈山卷烟厂党委委员、厂长刘沪明代表厂党委就企业2008年以来干部人事制度改革

　　烟草在线衡阳消息　　2011年1月份，湖南衡阳烟草广大干部职工奋力拼搏，在逐步推进第七轮人事制度改革的同时，早部署、早安排、早动员，紧抓

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