烟草在线—吸烟有害健康！

“135”工作法，全面推进电子商务建设，加强“江苏烟草卷烟营销工作平台”的层层培训，全面提升营销队伍的能力和素质。三是切实打造商业服务品牌：按照

促内控、以内控促自律的良性工作机制及痕迹化资料档案；　　四是强化教育，加大考核，努力提升队伍能力。加强队伍思想政治和业务技能的教育培训，注重

，在竞赛中能将团队成员间工作协作的意义“集中、放大”，这更便于每个员工在竞赛中感受团队氛围、体验协作乐趣、凝聚不同的团队个性，形成营销队伍能力提升的推进力。　　三是

，进一步提高学习力，坚定理想信念，提高政治素质、提高管理力、驾驭力和带队伍能力。今年开展的忠诚文化建设、“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，全体

；　　四是强化教育，加大考核，努力提升队伍能力。加强队伍思想政治和业务技能的教育培训，注重加强执法人员对烟草法律法规、应知应会知识的学习

，河南省科技进步奖二等奖2项、三等奖4项；聚焦科研平台建设，拉高河南烟草系统整体科技队伍能力和水平，河南中烟技术中心在行业2018年卷烟工业企业技术中心评价

活力和工作热情上起到了积极的促进作用。能力培养突出“宽”“宽”字，意味着广泛、多元、开放共享。“工作室”成员正在进行分拣设备检修“‘技能人才创新工作室’为员工队伍能力培养提供了包容共享

数据队伍认证制，组织数字化等级认证考试，以考促学、以学促干，发现队伍能力缺口，跟进培训补缺，形成良性循环。“十四五”以来

%。稳步提升新型职业化烟农队伍能力。着力打造一支“以烟为主、诚实守信、懂技术、会经营”的致富带头人（职业烟农），全市现有职业烟农2417户。同时，

反应的信息，了解客户所思、所想、所感、所获，并从中整理出相关数据，用于满足自身营销队伍的能力提升方向，逐渐实现员工能力提升与企业软实力提升同步

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