烟草在线—吸烟有害健康！

;还通过互动形式，对员工关心较多的线上采购、费用报销等问题进行了现场答疑。工厂各部门负责人和相关人员近50人参加了培训。

出意见和建议。宜春烟草人事科针对与会人员的发言，就基层减负、用工编制、用工风险、收入福利待遇、晋升通道等五个问题，现场进行政策解读和答疑。通过此次调研，不仅

围绕相关问题开展互动交流，结合实际案例答疑解惑，依据民法典相关条文，详细阐释问题应对思路和解决方式。本次培训加深了员工对民法典的认识和理解，引导

振兴。为统筹兼顾好疫情防控和烤烟生产工作，本次培训采用印发资料、入户宣讲、实地指导、微信答疑等多种方式进行。培训内容包括烤前检查准备、密集烤房实操技术、鲜烟叶部位及成熟度判定、鲜烟叶烘烤

在生产现场进行手指口述和现场答疑。

;引导小组成员进行下载、注册与登入。二是积极指导。组织客户经理逐一上门指导客户安装“零售云学”，为客户在安装和使用过程中出现的问题进行答疑解惑，确保客户使用顺畅。三是持续跟进

培训，打好信心。聘请局（营销部）经验丰富的员工担任培训师，帮助学员梳理思路，掌握重点，答疑解问，从而

副研究员王松峰、省局（公司）高级农艺师谢良文担任裁判员，共同命题，每结束一个竞赛模块，现场公布答案并答疑解惑；二是对

，结合日常工作内容进行交流，答疑解惑，促进培训人员业务能力水平的提升，起到学以致用的目标，不断提高工作水平。三是强化学习效果。培训后

建设等内容，进行了答疑解惑。二是注重日志防护。注重对防火墙、行为管理、IPS等安全设备，以及决策系统、商业系统、微信公众号等重要业务系统实行日志定向存储，对安全

烟业智汇