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; 　　三是组织员工认真学习劳动合同法律、法规和政策，提高其劳动合同管理的专业知识水平和工作能力，维护劳动关系和谐稳定、保护劳动者合法权益方面发挥其应有的作用。　　　　　　

，创造工作业绩的新高度为目的。　　培训围绕如何拥有祥和心境、人到底要怎么活、不快乐的原因、如何培养工作中的乐趣、如何快速提升工作能力等内容开展。　　本次培训，对员工建立

，符合要求。　　二是学长处。对于各派驻组好的做法、经验，及时组织大家学习，进行经验交流，在系统内进行推广，不断提高内管人员的实际工作能力

。　　大家在观看后纷纷表示，要深刻领会该教育片中的精神内涵，结合国家局以及省、市局关于开展“改进作风年”活动的有关要求，强化政治纪律、改进工作作风、提高工作能力

你的只有自己”，“等不起，坐不住，提升工作能力”等一句句警语，展现出职工们强烈的能力提升意识。　　本次主题文化海报展，较好地宣传

了肯定，希望今后进一步加强安全基础管理，不断提高全员安全工作意识和安全工作能力。　　

的重要批示及周胜副经理的考察报告。　　二、正确对待对标工作无处不在的工作理念和落实周胜副经理报告中的“提升四种工作能力”。　　三、对于考察报告中我们自身存在及其它存在的问题，我们要深刻查找

，以增强工作能力，升华精神境界，丰富文化生活，促进相互交流，构建和谐队伍，在车间员工中努力营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围

绩效管理水平。　　通过培训，进一步提高了企业人员的理论知识水平，增强了绩效管理意识和绩效考核工作能力，为下一步绩效管理工作高效运行打下了坚实基础。

活动，大家都对自身不足有了更深刻的认识，表示要坚决改正自身存在的问题，不断提高工作能力和综合素质，为创建优秀基层服务站工作尽心尽责。　　　　

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