烟草在线—吸烟有害健康！

;加大与有关院校合作办班力度，大力开展学历提升、岗位技能、基础知识等方面的教育培训，在严培训、强考核、重实效上下功夫，探索建立培训、考核、使用、待遇一体化机制

，明确不同岗位的工作要求，形成通俗易懂的岗位行为规范解读；积极推进全员培训，探索开展教育培训考核评价工作，不断加强专业技术、技能

方案的通知》，通报了1至4月份全市案件查处情况、专卖人员培训考核情况以及专卖市场检查情况，并主要就下一步工作进行了安排部署。　　一是强化监管，有力打击违法违规行为

，用爱心和责任推动社会的不断进步。要完善机制，加强对志愿服务工作的组织领导，建立志愿服务培训、考核和表彰激励等工作机制，推进志愿服务工作规范化、常态化

、服务、培训、考核”四个方面开展工作，不断挖掘零售终端价值，充分发挥终端功能，力争打造一批“客户满意、服务优质、素质一流”的现代终端。　　1、强化宣传

氛围；同时，加强对企业主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员的安全教育培训和考核，严格持证上岗制度。全面提高全员安全意识，真正做到从“要我安全

、信息化手段的运用及内部分配体制改革等四个方面开展好营销创新；四是继续开展好自身建设。要加强营销人员的培训和考核，提高持证上岗率，要开展好市场营销中心各级架构

;强化规范操作，初分预检员、门卫值班员、现场管理员、质量监督员等烟叶收购人员全部通过培训、考核合格后持证上岗，并通过定制度、定岗位、定流程、定职责、定标准，多措

。一是加强烟叶预检，提高预检效率和质量，做到边预检边对烟农进行分级扎把技术指导；二是加强烤烟标准培训，收购前，做好分级技术培训

收购考核办法》、《初烤烟叶入库实施细则》、《烟叶收购预检员考核办法》和《入库点管理考核办法》，抓实烟叶收购监督管理工作。　　五是加强烤烟标准培训。做好收购前分级技术培训、考核和持证上岗

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