烟草在线—吸烟有害健康！

，夯实零售户培训师队伍建设。本次比赛秉承“公平、公正、公开”的原则，经过初赛、复赛、决赛层层选拔出10名高级培训师。决赛通过授课展示、选题PK、线上投票、答题通关等方式进行

”货源投放。加大“档位＋标签”货源投放方式的宣传力度，做到公平、公正、公开，提高客户加入诚信互助小组、现代终端的积极性，提升客户盈利

、提升工作动力。选拔按理论测试、面试答辩、业绩考核综合评定及民主推荐四个环节依次进行。为保证公平公正、成绩真实有效，选拔期间，工厂纪检监察科工作人员和职工代表进行全程监督

，B组报名参赛选手37人，共计63人。为保证此次大赛公平公正，四川中烟技能鉴定站指派裁判长、分裁判长主要执裁。

，为维护考试公平公正，新余市公司以人防、技防双管齐下，不仅安排了人员巡场监考，还投入了监控摄像头全程录像，有效保障了考场纪律。作为一项

规范烟叶收购工作流程，对收购质量进行全过程控制，公开合同签订、交售情况等信息，通过流程程序公开、公平、公正防范违规行为发生。注重质量纯度。强化等级质量

烟叶收购平稳有序；要抓好质量管理，把好等级纯度，确保烟叶等级质量；要严明收购纪律，坚持公平公正阳光收购，努力营造良好

效率。在收购中严格标准，统一要求，保证纯度，平稳收购，杜绝人情烟、关系烟，确保收购公平、公正，切实维护烟农利益。自开秤

竞赛活动。本次竞赛活动采取团队比拼的形式，以营销部、客户服务部为单位，共有5个营销部、10个服务部参赛。为确保竞赛公平、公正、公开，通过细化评分范围、调整检查方法

8月22日，青岛卷烟厂举行第十九届职工技术比武信息技术擂台竞赛。竞赛邀请青岛大学教授作为评委，按照公平公正的原则，依据前期培训内容和企业智能制造需求

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