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，增强廉政公仆意识，以实际行动影响身边的人，努力构建和谐社会、团结互助的社会风尚。　　　四、考评促廉，增强廉政文化的吸引力。抓好全局干部职工年度工作

，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。学习他们恪守信念、对党忠诚的政治品质，学习他们牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，学习他们献身党的事业、鞠躬尽瘁的革命精神

、暖心人、贴心人。　　民意不可违，民心不能欺。我们要时刻牢记，客户们的眼睛时时刻刻在注视着我们，他们在用“公仆”标准时时刻刻衡量着我们，要像

;是否有真心、爱心、一心为民的群众观念，是否有为党的事业鞠躬尽瘁的公仆情怀，是否把群众赞成不赞成、满意不满意作为评价工作的最高标准。　　三是常反省。要求每位党员每季度向所在

”。即全体党员干部要着力转变思想认识，坚定理想信念，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识；着力转变工作作风，认真落实中央“八项

增强五种意识，切实提高领导干部思想政治素质。全系统各级党组织要以开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’教育实践活动为契机，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆

；明确四个阶段，即动员部署、学习教育、主题实践、提升完善；落实五种意识，即责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识；做到六个结合

，要更多地看到矛盾、问题和工作薄弱环节；用负责任的精神、态度，主动面对、解决矛盾和问题。树立公仆意识。要做到言行一致、表里如一，用人格魅力去赢得群众的信任

　　姜成康局长在行业2012年政治工作会议上的讲话中指出：“如何更好地适应行业改革发展新的形势需要，国家局明确提出要牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新

实现一般服务向优质服务、精品服务转变。　　四是实现传统服务向创新服务转变。　　“七个增强” 　　一是增强公朴意识。公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆

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