烟草在线—吸烟有害健康！

变化，等等。只有这样，才能最大限度地吸引和留住人才。　　对许多有抱负的员工而言，高薪职位只是他们前来投效的诱因，创意获得采纳，

静下心来去进行学习。因为缺乏持续学习，他们在思想观念、管理理念和认识水平上，不同程度的出现了与时不符、与事不符的现象。不爱学习、不善学习是学习意识淡薄的诱因，

的激励，是通过激发人员的动机，将人们的行为引向目标来实现的。目标是激发这种动机的诱因，而权力是条件。3、授权是提高部属能力的途径。目标管理是一种能力开发体制

指定卷烟的行为；有无给停歇业户供货的行为；有无参与倒卖卷烟的行为。这些行为，都是导致零售客户对货源不满意，对行业不满意的诱因，要把

，这样的话，不利于烟草企业的健康长远发展。执法不严也是造成这一现象的诱因。当前对违反财经法律法规给企业发展带来损失的行为，存在着执法不严、违法不究

;淡雅香品类的突破，很大程度上是服务的突破。　　不难发现，政策利好和植物助力构成新品类得以诞生的外部环境和内部诱因，品类占先和服务制胜构成新品类得以生存并成

病症，但慢阻肺往往是年过40岁才会显现。就发病诱因来说，哮喘常与过敏因素有关，春秋多发，而慢阻肺是常年缓慢进展；就症状来说

。　　（3）心理；当看见有少数烟草人出问题，主要起因于不切实际的攀比心理、见钱眼开的贪婪心理、蒙混过关的侥幸心理等，而这些诱因的存在

行为高发易发的一个诱因。在目前对官员特别是“一把手”缺乏有效监督的情况下，单纯用“惩腐”方式来遏止腐败的发生，效果注定有限。　　二、“政治型反腐”的几种查案形式　　有

传染性疾病的重要诱因，吸烟者更易感染结核病和肺炎等传染性疾病。1987年11月，世界卫生组织建议将每年的4月7日定为“世界无烟日”，并于1988年开始执行。从

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