烟草在线—吸烟有害健康！

;对回收纸箱的暂存场地进行了定置管理，确保现场管理整洁有序。　　四是抓培训考核，确保烟箱回收质量。加强人员技能培训和落实绩效考核，层层分解、落实到人

;切实加强教育培训考核评估工作，在对培训项目、课程设置、师资水平、教学管理等方面进行评价的同时，重点对参训员工接受培训后提升工作能力等方面的评估进行有益探索，

，妥善解决合作社建设在管理、人才、培训、考核等方面存在的问题，确保全县烟农专业合作社规范、有序、健康发展。三是要把合作社建设成果体现在合作社运行质量水平的提升上，

建设。要突出抓好制度建设和队伍建设，妥善解决合作社建设在管理、人才、培训、考核等方面存在的问题，确保全县烟农专业合作社规范、有序、健康发展。三是要实现三个体现。要把合作社

、考核、整改三个关键环节，促进组织领导、制度建设、日常监管、教育培训、考核检查等11个工作板块整体推进、全面提升。

指导、狠抓落实，做好教育培训考核和奖惩。要分别抓好培训项目、培训计划落实、各单位教育培训工作的考核评价，兑现奖惩。五要加强管理、注重过程，抓好学风建设。要大力弘扬

;扎实开展好整改工作；内审员的队伍建设是推行体系的基础和关键，要进一步重视对内审员的聘任、培训、考核、奖惩工作，锻炼出一支业务知识全面、审核技能突出、工作扎实

，维护好烟农利益。　　此次培训是对参训人员从事烟叶收购工作的上岗资格培训，培训考核合格者方可发证上岗。考核分理论考试和烟叶分级实物操作考核进行。通过两期的系统学习和严格考核

培训和考核，参训人员全部完成学习任务，培训达到预期目标。　　当前，全市烟叶烘烤已经全面开始。通过一系列管理制度的执行及各级烘烤技术人员的指导和服

《行政强制法》的实施为契机，加大法律法规培训工作力度，着力提高干部职工的法治意识。　　七是加大培训考核工作力度。进一步抓好法规员岗位“每季一考”和年度技能考试，

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