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宁夏区局机关召开明示承诺责任书签订大会
的基本底线,是从事岗位工作所必须遵守的基本准则,今后公司
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都要签订《明示承诺责任书》。
江西星子县局组织干部职工观看影片《八十一格》
,被国家广电总局列为优秀国产故事片。 结合观看影片《八十一格》,该局积极开展多种形式的座谈、讨论等活动,加强对干部职工特别是
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世界观、人生观的教育
建好数据库 铺就成长路
分配体系,探索建立偏远海岛县
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和下派锻炼人员薪酬体系,激发青年员工工作积极性;完善人才数据支撑体系,梳理形成包括行政职务、专业职称、职业技能
重庆分厂卷接包车间“三个协同”完善质量控制
产量压力的同时也要严把质量关,不可重产量轻质量,要时刻绷紧质量这根弦不放松,做到产量质量相协同、齐手抓。 二是设备与人才相协同。2014年
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已经进入
湖南湘西州局举办新进大学生入职培训会(图)
的职业道德。 培训还传达了州局党组对
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的高度期许,希望
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能用心听、用心看、用心做,脚踏实地,保持平常心及责任心,扎根基层、勤奋踏实
贵州毕节七星关区局开展2014年度第一次内部审核
审核由区局(分公司)主要领导任组长、分管领导直接参与审核,抽选部分具有内审员资格的业务骨干和两名
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组成审核组对被抽样的部门进行了认真详细的审核。此次审核
陕西韩城市局突出青工教育节点 深化差异化教育培训
交流的基础上,该局认真梳理员工需求,精准把握
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在精神引导、理论提升、实践操作等方面的现实欠缺和潜在需求,统筹安排培训课程,较好地处理好工学
成长点滴在心头
近期,重庆分厂动力车间迎来了又一批
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,看着他们一个个朝气蓬勃的样子,不禁回想起三年前我来到动力车间工作的情形。 那时候,来到一个
重庆分厂坚持专卖“议会机制” 提升内管水平
,工厂积极组织开展专卖内部培训,通过制作课件、解读法规、列举案例等形式,去年先后两次给
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讲授专卖知识,让
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学习专卖、了解专卖,
“新”的活力【图】
。 2012年年末,一共有14名
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来到了红辽公司沈阳卷烟厂制丝车间,这些员工仅仅在车间工作了三个月,就一同随着我们来到了技改现场。在技改舞台
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