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洛阳市健康教育所督导老城区控烟工作
一个
人性化
的过渡,但医务人员不吸烟是必须的,在医院里形成随时制止吸烟的氛围对控烟工作有积极的帮助。 老城区工作人员听后受益匪浅,体会到医务人员在创建无烟环境
涪陵分厂动力车间“师带徒”活动见成效
师徒关系。为让活动更加
人性化
,能更好地激励员工成才,车间还对原有的《“师带徒”管理规定》进行了修改完善。经过为期半年的学习,2012年6月,车间对
重庆分厂中老年大学开学啦[图]
结合实际,推行以人为本的
人性化
管理、师生互动的教学方法,采用课堂教学与课外活动并重的多元化教学方式,充分调动学员的学习积极性,详细了解、合理尊重
为“卷烟售出,可以退换”叫好!
概不退换是霸王条款,香烟也应该向其它商品一样,在不影响其二次销售的情况下,也应该可以到购烟的商店进行退换。这样才更具有
人性化
服务。 平时笔者在经营中
江西南昌西湖烟草:党建引领强业务 暖心服务提效率
专卖人员心中植根“窗口就是服务 满意就是唯一”的宗旨和理念。进一步推进政务服务便民化、
人性化
、常态化建设,全力打造舒心、暖心、安心的行政审批升级版。政务服务规范化,让办事群众
监狱里的香烟是从哪里来的,犯人是怎么抽到香烟的!
服刑人员一解“思烟之苦”。监狱也有便利店。
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管理是近年来我国监狱管理中较为倡导的新理念,因此在配套设施建设上各地监区都在不断完善,很多地方都专门在监区内设置了便利商店
企业文化建设中运用心理干预机制需注意的问题
、合理地开发和使用,从而推动企业文化建设纵深推进。 二是心理干预机制的运用要以坚持
人性化
标准为基础。在企业文化建设中运用心理干预机制,不是将企业这一组织的力量强加于员工个体
湖南嘉禾:物流配送大家谈
湖南嘉禾一个多月的卷烟配送实习,使笔者收获良多,特别是对于怎样做好科学高效、
人性化
的物流配送工作深有感触。 一线送货员胡盖雄说:制定科学高效、适应农村卷烟
浅谈烟草企业的人情与制度
:制度的可执行性、制度的合理性、
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的变通方式。制定制度之前,要多花些时间考虑制度的合理性,同时也要考虑到可执行性。 其次,人情可以成为制度
ZJ118来了——中国烟机从中国制造迈进中国创造(图)
卷接机组设计研发中的“金科玉律”。 “
人性化
”+“科技化” 虽然明确了卷烟工业企业的市场需求,但设计卷接机不仅需要丰富的实践经验,深厚的理论基础做支撑
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