烟草在线—吸烟有害健康！

;培养青年员工集体主义、团队主义精神，营造健康向上等文化氛围和团结和谐的工作环境。　　三是对客户负责，树立良好的服务意识。常说“思想决定行动”，服务理念决定

提示》的方式把活动的项目、开放的时间和注意的事项通知全厂职工和离退休老同志，欢迎全厂职工和离退休老同志前来活动锻炼。还为单身寝室增设其它运动器材、青年沙龙，以及青年员工爱好

分配措施。鉴于此，笔者认为一方面要对部分有能力的青年员工加强正规有效的培训；另一方面要尽快出台能够激励员工，给员工以成长通道的收入分配改革机制以及晋升机制。

选拔培养上，从优秀党员、业务技术骨干和优秀青年员工中选拔后备干部，建立后备管理人才库。工会组织定期

确保基业长青添砖加瓦。一方面，要高度重视青年员工队伍建设，让他们切实接好手中的“接力棒”。另一方面，要最大程度上让不同群体的职工都能享受到行业改革发展的成果

;“五四”青年员工座谈会，元旦文艺表演等，使企业的文化氛围进一步活跃。　　（二）积极构建外部和谐　　1、走出烟草，主动交流

是满足人们这种心理需求的一种途径，可以起到事半功倍的效果。例如，一个新分到烟站的青年员工平时对工作不认真，当站长委任他管理收购期间临时聘请的辅助性用工人员后

前夕，自愿者带着捐购的书包、文具、作业本等深入到留守儿童学习地潘河小学，为数十名留守儿童送温暖。　　四是开展送祝福活动。端午节前夕，青年员工将一句句祝福的吉祥话语

，我准备通过自我诊断、探究根源、设定目标、强健体魄、固化学习五个步骤来改进自己的作风。”一名青年员工代表清晰地勾画出了自我作风改进的“路径图”。　　在座谈会的热烈讨论声中，4

开展志愿服务活动。以“星火”青年志愿服务队为载体，深入拓展九江烟草“亲情服务、增值服务”内涵，组织青年员工开展扶老助残、帮困解难、走访弱势客户等活动。同时，利用

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